SA8000國際標準認證很可能引發廣東企業國際地位的重新洗牌浪潮。致公黨廣東省委會向政協大會建言，調整國內勞動法關于勞動時間的部分條例，包括在出口加工型的企業中采取六天工作制，適當放寬加班時間，使之可被大部分企業所執行。

　　SA8000認證成本高昂

　　致公黨廣東省委會向本次政協大會遞交了提案說，SA8000是全球第一個社會責任標準認證體系，正在對企業的國際競爭力產生越來越大的影響。受影響最大的是紡織業、服裝業、玩具業和鞋業等勞動密集型消費品行業。從1995年以來，中國沿海地區至少已有8000多家工廠接受過跨國公司的社會責任審核。企業社會責任運動很可能會引發廣東省企業在國際地位上的重新洗牌浪潮。

　　勞動密集產業達標難

　　提案指出，嚴格執行法律規定的勞動時間將使大部分企業陷入SA8000認證危機。社會責任標準遵循的首位法律依據是所在國法律，而我國勞動法規定，勞動者每天工作不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每月加班不超過36小時，對一些勞動力密集的行業而言，這是非常困難的事。深圳市第五次人口普查的數據顯示，在50多萬個抽樣調查樣本中，每周工作7天的人高達45％，每周工作六天的達31％，而每周工作5天的只有21％。所以，中國制造業的大部分企業是無法達到法定水平的，也就無法達到SA8000體系的標準。

　　每月60小時加班？

　　為了改變企業目前或不久將來遇到的困境，該提案建議力促調整國內現行與國際慣例和我國國情不符的法律法規以及標準。如調整國內勞動法關于勞動時間的部分條例，使之可以被大部分企業所執行。一種方案是在出口加工型的企業中取消5天工作制，采取6天工作制，加班時間可適當放寬至每月60小時。這樣大部分生產型的企業都能夠滿足法律的要求，也能夠掃除和企業社會責任認證標準之間的一個障礙。