第一階段：文件審查(Document Review) 

社會責任政策、管理手冊及程序文件。 

薪資資料。 

與工會簽署之協議書。 

當地勞動檢查及消防機關之檢查報告。 

訓練資料。 

事故調查統計資料。 

生產月報表。 


第二階段：初評 (Initial Visit) 

社會責任議題之管理。 

管理系統之符合性。 

各系統單元之關聯性。 

內部稽核信賴程度： 

稽核員、方法、頻率、計畫、不符合事項與報告 

　 

第三階段：勞工法規符合性稽核 

法規辨識及符合性評估之機制是否存在并有效運作？ 

是否有能力持續符合法規？ 

確保符合法規是被稽核機構的責任稽核員的責任在確認管理系統之有效性 

第三階段：正評 (Initial Audit) 

具代表性之抽樣稽核。 

若有執行上缺失，管理系統是否能發揮功能： 

是否被辨識出？ 

是否依程序采取措施？ 

是否有預防風險再發生之機制？ 

良好的管理系統只能降低損失風險