國際貿易政策分析家鄧肯·格林在調查了中國的服裝業后說：“中國有很好的勞動法，但是并未得以實施。很多工人不清楚自己有休假的權利、加班要有限制，甚至連勞動合同都一無所知。在很多工廠，工時被無限制地延長；工作環境危機四伏：有毒化學品、火災隱患、工傷事故處處都有。”

            有人質疑SA8000是西方國家強加給中國的要求，不符合中國國情。但經濟觀察家仲大軍告訴《經濟》，目前中國的勞動力成本比東南亞都要低，大約低七分之一，是西方發達國家的四五十分之一，已經夠低的了。當今中國，很多企業已經走過了初期創業階段，企業已經具有了一定實力，完全可以實行SA8000認證，有些人說我們的企業做不到SA8000認證的標準，那只是代表某些利益集團的說法。

            通標標準技術服務有限公司的朱晗認為，
            SA8000既然旨在保護勞工的權利，資方就不會主動去進行這個認證。但是目前西方的勞工組織對推廣SA8000的要求比較強烈，而且許多企業出于提高自身形象的考慮，也主動參與認證。比如，做化妝品的雅芳，他們要求供貨商通過SA8000的認證。

            據一位玩具供應商說，“買家到我們的工廠參觀，不看設備，不看招待好壞，卻往員工食堂、洗手間和宿舍里鉆，他們希望看到員工身心安全、缺乏環保和產品安全保障如何。”

            中國認證認可監督管理委員會公開表示，“SA8000這個標準一定會在國內得到推行。”顯然，企業以違反勞動法規為手段獲得成本優勢的做法，政府是絕對不會支持的。

            一種向上的力量
            SA8000認證一般需要1年的時間，證書有效期為3年，每6個月復查一次。
            廣東省社會科學院副研究員趙瓊認為，SA8000對于一些小企業來說是意味著成本增加，但對于有遠大理想的企業來說，認證不僅能夠減少市場阻力，而且以后每年都對企業進行考核，長期如此，企業將會形成一個制度化的東西，獲得先進的企業理念。

            據了解，自1995年以來我國先后有約8000家企業被外企要求通過SA8000認證。隨著我國加入世貿組織，特別是大型跨國公司加大在中國投資和采購力度，我國企業受SA8000的影響越來越大。目前在全球已獲得SA8000認證證書的259家企業組織中，我國已有42家，僅次于意大利的45家，名列第二。

            對一個有現代意識的高素質地方政府來說，SA8000也是一個值得大力提倡的東西。
            2002年3月13日，深圳市高新技術產業園區物業管理有限公司獲得SA8000認證，深圳高新區物管公司成為全球第一家通過SA8000體系國際認證的物業管理公司。這讓美國朗訊公司決定在深圳高新區投資。聯想電腦本來想搬出高新區，但看到該區物管公司已成為通過國際機構認證的公司，不但不搬了，反而增加投資，扎根深圳高新區。