衛(wèi)生部關(guān)于職工休假問(wèn)題的通知
衛(wèi)生部


根據(jù)中共中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于職工休假問(wèn)題的通知精神，從今年起，各企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、部機(jī)關(guān)，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)安排職工的休假。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、各單位在確保完成工作任務(wù)，不另增加人員編制的前提下可以安排職工的年休假。
二、確定職工休假天數(shù)時(shí)，要根據(jù)各單位的工作任務(wù)和各類人員的資歷、崗位等不同情況，有所區(qū)別，最多不得超過(guò)兩周。休假時(shí)間的安排不要影響工作。
三、休假方式一般以就地休假為主，一律不準(zhǔn)搞公費(fèi)旅游，也不得以不休假為由向職工發(fā)放或變相發(fā)放錢物。
四、各單位可恢復(fù)離休干部健康休養(yǎng)制度，經(jīng)費(fèi)開支要嚴(yán)格控制在國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)之內(nèi)。
五、企業(yè)職工休假，由企業(yè)根據(jù)具體條件和實(shí)際情況，參照上述精神自行確定。
六、各單位職工休假的具體實(shí)施辦法，報(bào)我部人事司備案。
七、各單位原自行擬定的休假辦法和臨時(shí)措施，凡與本通知規(guī)定相抵觸的，應(yīng)按本通知規(guī)定辦理。

 

1991年6月29日

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