勞動部印發(fā)的《〈國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定〉問題解答》（勞部發(fā)[1995]187號）對是否仍實行帶薪休假問題，提出了明確的處理意見，即：勞動法第四十五條規(guī)定，“國家實行帶薪年休假制度。勞動者連續(xù)工作一年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由國務(wù)院規(guī)定”。在國務(wù)院沒有發(fā)布企業(yè)職工年休假規(guī)定以前，1991年6月15日中共中央、國務(wù)院共同發(fā)出的《關(guān)于職工休假問題的通知》應(yīng)繼續(xù)貫徹執(zhí)行。