營利性生產勞動的，每使用一名童工，罰款600-1200元；(二)使用童工從事家庭服務性勞動的，每使用一名童工，罰款300-600元；(三)父母或者其他監護人允許兒童做童工，經批評教育仍不改正的，罰款300-600元；(四)為未滿十六周歲的少年、兒童介紹職業的，每介紹一名童工，罰款600-1200元。 　　第四條：對違反《禁止使用童工規定》的單位，罰款標準如下：(一)對單位使用的，根據國務院禁止使用童工規定的規定，由各省、自治區、直轄市規定具體罰款標準；(二)為未滿16周歲的少年、兒童做童工出具假證明的，罰款1500-3000元。 　　第五條：數次、長期使用或一次使用多名童工及數次出具假證明的，加重罰款三倍。 　　違反未成年工保護規定： 　　1、《勞動法》第九十五條：用人單位違反本法對未成年工的保護規定，侵害其合法權益的，由勞動行政部門責令改正，處以罰款。 　　2、《違反中華人民共和國勞動法行政處罰辦法》（勞部發〔1994〕532號） 　　第十二條：用人單位安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動的，應當責令改正，并按每侵害一名未成年工罰款三千元以下的標準處罰。 　　第十五條：用人單位未按規定對未