第一條： 守法

 

SEARS公司僅與其認(rèn)為有良好名聲、在經(jīng)營和用工各方面均遵守相關(guān)法律的供應(yīng)商接洽業(yè)務(wù)。SEARS公司不與任何違反法律的公司合作。對已有業(yè)務(wù)的公司一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有違法現(xiàn)象，立即終止合作。

 

主要規(guī)定:

Sears公司采購準(zhǔn)則的“遵守法律”條款,為供應(yīng)商及生產(chǎn)廠家制定了以下主要規(guī)定：

ü          了解所有適用法律。

ü          及時(shí)了解有關(guān)法律法規(guī)在最低工資、工作時(shí)間、節(jié)假日及福利待遇上的最新規(guī)定。

ü          保證遵守法律規(guī)定。

 

違規(guī)行為

ü          故意違反法律。

ü          屢次違反法律。

ü          不了解法律規(guī)定。

ü          存在個(gè)別違法現(xiàn)象。

 

良好管理實(shí)務(wù):

ü          工廠保存所有適用法律的復(fù)本或摘要。

ü          工廠保存同營運(yùn)相關(guān)的所有必要文件及執(zhí)照。

ü          工廠任命專職管理人員負(fù)責(zé)工廠的守法工作。

ü          工廠協(xié)助政府執(zhí)法人員檢查工廠的守法工作。

ü          工廠在守法上不享有任何特權(quán)。

ü          工廠定期檢查工作規(guī)章及員工手冊，確保工作規(guī)章及員工守則遵守法律的規(guī)定。

ü          供應(yīng)商/工廠定期監(jiān)督守法工作。

ü          工廠為有關(guān)員工開展法律培訓(xùn)。

ü          工廠在發(fā)生違背職業(yè)準(zhǔn)則或違法行為時(shí)能及時(shí)采取補(bǔ)救和紀(jì)律處分措施。

 

常見問題:

問：中國的一家工廠在政府許可下將一周工作時(shí)間從法定的40小時(shí)延長至60小時(shí)。這種作法是否符合Sears公

司采購準(zhǔn)則的規(guī)定？

答：如工廠能出示相關(guān)政府部門文件，證實(shí)工廠享有免責(zé)權(quán)利，并能遵守Sears公司采購準(zhǔn)則中有關(guān)工作時(shí)間規(guī)定的補(bǔ)充指導(dǎo)原則，上述作法可以接受。

 

問：一家工廠的經(jīng)理表示他不知道工廠應(yīng)當(dāng)根據(jù)法律規(guī)定向工人支付超出法定一周工作時(shí)間以外工作時(shí)間的加班工資。這是否違反了Sears公司采購準(zhǔn)則的規(guī)定？

答：鑒于Sears公司采購準(zhǔn)則要求所有工廠必須了解并遵守所有適用法律，上述作法顯然屬違規(guī)行為。

 

 

 

第二條： 安全與健康

所有工作場所及提供給員工生活住宿的環(huán)境必須安全、衛(wèi)生，并且符合相關(guān)法律法規(guī)。

 

主要規(guī)定:

Sears公司采購準(zhǔn)則的“安全與健康”條款為供應(yīng)商及生產(chǎn)廠家制定了以下主要規(guī)定：

ü          為工人提供安全及健康的工作環(huán)境。

ü          預(yù)防工作場所的工傷事故。

ü          遵守當(dāng)?shù)胤�律有關(guān)工作場所健康與安全的規(guī)定。

ü          為工人提供安全的居住環(huán)境，確保遵守有關(guān)宿舍條件的法律法規(guī)。

ü          遵守Sears公司采購準(zhǔn)則有關(guān)健康與安全的補(bǔ)充指導(dǎo)原則。

 

違規(guī)行為:

ü          工廠存在明顯的健康及安全隱患。

ü          員工的工作環(huán)境不安全。

ü          工廠不提供適當(dāng)?shù)尼t(yī)療護(hù)理服務(wù)。

ü          廠房及宿舍的建筑結(jié)構(gòu)不安全。

ü          緊急出口存在堵塞及上鎖的問題，或工廠沒有設(shè)置緊急出口。