/否

n          沒有未成年工在晚上﹝晚上10 點至早晨6 點﹞工作？﹝這不是中國法律的一部份，但是ETI 基本守則的最佳做法﹞

 

查看所有年齡介于16 至18 歲的工人的人事記錄：

 

n          對于每個未成年工，你是否有一份當地勞動部門簽發的未成年工登記批準？是/否

n          人事記錄是否證明每個未成年工都是在非危險區域工作？

n          是否每個未成年工都定期體檢（進工廠時，之后每年一次）？

n          這些體檢都是由合格的醫生或護士進行的嗎？

n          否每份人事記錄都包含填寫好的《未成年工健康檢查表》

 

查看出勤卡、輪班登記簿和工資與工作時間記錄：

 

n          你是否可以證明在過去六個月中沒有一個未成年工曾在晚上10點后或早晨6點前工作？是/否

n          你是否可以證明在過去六個月中沒有一個未成年工曾在危險區域工作？

 

詢問負責安排輪班的經理：

 

n          該經理是否在安排輪班時確保沒有未成年工在晚上（晚上10點至早晨6點）工作？是/否

 

如果你能夠對所有這些問題都答“是”，那么未成年工對你就不是一個高風險領域。如果你對這些問題中任何一個的回答是“否”，你就需要制定一個行動計劃，以改善你在這個領域中的表現。請參看“達到標準”了解應該怎么做。你將需要把你的行動計劃拿給審核員看，并證明，這些行動正在執行中。

 

2. 自由選擇職業

 

自1996 年以來，在英國廣播公司和英國各主要報紙上已有超過996 個揭露世界各地強迫勞動和奴役現象的報道。

 

我們的顧客希望，他們從我們這里購買的產品是由那些可自由選擇職業并可隨時按其意愿離職的人生產的。我們的顧客不想購買那些由囚犯或罪犯生產的產品。

 

n          你的所有工人都是自愿工作的嗎？是/否

n          所有工人在其當值班次結束后都可自由離開嗎？

n          你的所有工人都可在任何時候通過提出合理通知而自由離職嗎？

n          你能否確認你的工人沒有一個是囚犯，你的原材料沒有任何一部分是由囚犯生產？

 

如果對這些問題中任何一個的回答是“否”，你就尚未符合最低標準。你必須采取措施，確保所有工人都是自愿工作并且可隨時離職的。你還必須確保沒有使用任何監獄勞役。如果你不這樣做，你的工廠就不能被批準為“符合標準”。你需要在審核前制定一個迅速的行動計劃，以改善你在這個領域中的表現。請參看“達到標準”了解應該怎么做。

 

如果你對這些問題的回答是“是”，你就可以移到下一個問題，它將幫助確保你能證明你符合標準。

 

n          你熟悉關于強迫勞動的有關法律嗎？是/否

 

相關法律

 

u      法律禁止強迫及奴役工人。

u      雇主不得向工人收取押金。