童工及未成年工 
 
1a. 童工

 

自1996 年以來，在英國廣播公司和英國各主要報紙上已有超過1,350 個揭露世界各地童工現象的報道。

我們的顧客希望，他們從我們這里購買的產品是由成年人而不是兒童生產的。



 

n  你的所有工人均已達到16 歲的法定最低工作年齡嗎？是/否

 

如果你對本問題的回答是“否”，你就尚未符合最低標準。如果你使用了任何年齡小于16歲的工人，請立即向直接供貨商匯報，它將在確保兒童的福利不受影響的情況下助你達標。你需要制定一個迅速的行動計劃，在審核前改善你在這個領域中的表現。請參看“達到標準”了解應該怎么做。如欲得知進一步意見，請參看由救救兒童（Save the Children）出版的“大商業，小小手”（Big Business,Small Hands）（www.savethechildren.org.hk）。

 

如果你對本問題的回答是“是”，你就可以移到下一個問題，它將幫助確保你能證明你符合標準。

 

n  你熟悉關于工人年齡的法律嗎？是/否
 

相關法律
 

n  在整個中國，最低工作年齡是16 歲。如工廠有工人年齡少于16歲，雇主有責任將兒童送回其父母或監護人的住址，及必須承擔因而引起的所有開支。

 

查看你的政策：

 

n 你可有政策禁止聘用16 歲以下的兒童？ 是/否

n  如有，是否由經理負責確保政策得以實行？

 

查看你的人事紀錄：

 

n          你可有為每位工人準備一份個別的人事紀錄？

n          紀錄是否注明每位工人的出生日期及附有身分證明的復印本？

 

巡視工廠及進行抽查：

 

你可否證明：

n          在任何時間任何情況下，工廠內均沒有兒童？﹝例如工人的孩子、送食物或飲料的孩子或保養人員的孩子等﹞

 

查看你的工廠做法和向人事部經理了解：

 

n          如發現工廠內有工人年齡少于16 歲，工廠是否負責將兒童送回其父母或監護人的住址及承擔因而引起的所有開支？是/否

 

如果你能夠對所有這些問題都答“是”，那么童工對你就不是一個高風險領域。如果你對這些問題中任何一個的回答是“否”，你就需要制定一個行動計劃，以改善你在這個領域中的表現。請參看“達到標準”了解應該怎么做。你將需要把你的行動計劃拿給審核員看，并證明，這些行動正在執行中。

 

1b. 童工

 

n  你熟悉關于未成年工的法律嗎？是/否

 

相關法律

 

年齡介于16 至18 歲的工人（未成年工）：

 

u        必須向當地勞動部門登記

u        不得從事有危險的工作

u        必須定期進行體檢

 

巡視工廠并進行抽查。你是否可以證實：

 

n          所有未成年工都在非危險環境工作嗎？是