常問問題

建議答案

你的身份證號碼？入廠時間？出生年月？

（記住自己的身份證號碼、地址、年齡、入廠時間、最近3個月的工資等）

公司員工的基本工資是多少？你自己的基本工資是多少？上個月得到工資是多少？

按工資條回答（建議工廠把最近三個月的工資條發給工人，讓他們帶在身上，審核員問的時候可以拿出來看）。

你們公司員工有多少人？

大概多少就行，具體多少我們都不太清楚。

公司有沒有安排在星期六、星期天等休息天加班的？

根據自己工廠情況回答

你們的加班費怎么算？

平時加班的加班費是按工資的1.5倍計算

休息天加班的加班費怎么計算？

休息天加班的加班費是按工資的2倍計算

法定節假日（如元旦、春節）加班嗎？如果加班，加班費如何計算？

不加班，如果加班是按工資的3倍計算

公司一般什么時候發工資？

每個月的xx號

公司會拖欠、扣押工資嗎？或會拖延一些天發放工資嗎？

公司從來沒有拖欠、扣押過工資

公司的工資怎么發？如果發薪日遇到星期六、星期日怎么辦？

提早發放

你們的加班時間是怎么記錄的？

按實際情況考勤方式做答（IC、工卡、手寫考勤等）

你們有2張工卡嗎？或你們有另外一張加班卡嗎？

沒有，只有一張工卡。

你們遲到會扣工資嗎？（或你有沒有被罰過款？）

按實際遲到時間扣。

你們的管理人員平時對你們的管理是不是非常嚴格？會經常罵你們嗎？如果你遇到不公正待遇有地方申訴嗎？

不會，只是口頭教育，也不罰款。如果覺得不公平，我們可以通過意見箱反映。

你們的辭職是怎么樣處理的？會扣工資嗎？

提前一個月申請，到期就自動生效。不會扣工資。

你們有哪些福利待遇？你參加了哪些保險？

 

公司有帶薪年休假嗎？帶薪年休假是怎么規定的？有婚假、喪假、產假嗎？

 

你們有試用期嗎？試用期是多長？

有，我們的試用期是一個月

試用期的工資待遇是怎么樣的？

 

你們公司有食堂和宿舍嗎？你們的用餐和住宿如何解決？

 

你們公司有培訓嗎？有哪些？知道緊急疏散程序嗎？多久一次消防演習？

有，有廠紀廠規、消防安全、生產安全等。有培訓過緊急疏散程序

平時在工作中會接觸到那些化學藥品和化學危險品嗎？知道這些化學藥品的物料安全資料嗎？什么是MSDS？對化學品有什么防護措施？

 

最近工廠出過什么大事嗎？

沒有

你們可以隨意出入工廠嗎？

上班時間內要離開工廠需要請假

工廠保安有沒有打人、罵人、搜身等行為？

沒有