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ICTI勞動(dòng)用工程序

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1.目的

 

不使用童工,不強(qiáng)迫勞工,杜絕強(qiáng)迫勞動(dòng),不扣押身份證件或收取押金、維護(hù)員工尊嚴(yán),營(yíng)造企業(yè)形象。                                   

 

2.范圍

 

***********公司。

 

3.職責(zé)

 

負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行不使用童工,不聘用任何強(qiáng)迫性或非志愿勞工、杜絕強(qiáng)迫性勞動(dòng),給予每個(gè)員工尊嚴(yán)及尊重;不采用體罰、暴力威脅、或其它形式的身體虐待、性虐待、心理虐待或口頭虐待。

 

3.1.人事課
 


負(fù)責(zé)監(jiān)督不使用拒絕聘用任何強(qiáng)迫性或非志愿勞工。

 

3.2.各部門(mén)管理干部
 


維護(hù)員工尊嚴(yán)、不采用對(duì)員工進(jìn)行體罰、暴力威脅、或其它形式的虐待行為。

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