服裝生產者面對著來自零售商、政府、消費者、股東、媒體和其他有關全球生產慣例方面的越來越大的壓力。從玩具到運動商品,工業勞工標準和工廠生產條件已成為標準建立和主動評審監控的核心．

由于意識到各個生產商可能采用不一致的標準和接受不必要的重復的評審，一些著名的服裝經營者請美國服裝生產商協會（AAMA）一起去協調工業的作用以解決這些問題．在２０００年８月，美國服裝生產商協會（AAMA）與美國鞋類工業和時尚協會合并組成了美國服裝和鞋類、時尚協會（AAFA）。AAFA是美國最大的和最有代表性的縫制產品貿易協會，旗下有７００家會員公司，包括穩定可靠的制造商Sara Lee公司、Jockey國際、VF公司、Russell公司、OshKosh B’Gosh、Tropical Sportswear國際、Gerber Childrenswear。AAFA成員生產的產品占美國縫制產品批發銷售的８５％。

三年多以前，縫制行業為了證明其對商業慣例責任的遵守并確保服裝在合法、人權化和符合道德的條件下生產的而啟動了一個過程。這個過程延伸到很多服裝生產以外的領域，包括：零售商、人權團體、公共利益組織、發展代理商和授權團體。

這個過程產生的第一個結果是環球服裝生產社會責任原則的開發――這是關于勞工慣例、工廠條件、環境和顧客要求的基本標準。WRAP原則于１９９８年得到了AAMA全體董事的認可。不久前，WRAP得到了來自世界１８個國家服裝企業團體代表的采用（見背書）。每月，來自于全球消費者、廠商、和政府對WRAP原則的支持在不斷增長。最近，WRAP被香港、斯里蘭卡以及危地馬拉生產者的采用。２００１年１１月，WRAP對土耳其紡織品和服裝生產者的支持表示歡迎。

為了加入WRAP原則，許多生產協會成員和生產公司積極參加WRAP認證計劃。WRAP認證計劃是唯一獨立的、全球支持的工廠認證計劃，這個計劃要求生產者遵守１２項WRAP生產原則，以確保工作場所的條件是安全和健康的，并且保證工人的權利。

截至２００３年１１月，WRAP已有超過７００家國際廠商，１３００家工廠參加這個計劃，有５７０家工廠得到了認證。認證有效期為１２個月，所有參加的工廠必須接受由認證計劃要求的不提前通知的抽查。許多廠家認為，WRAP不僅有助于更可靠的社會承諾，還有助于促進生產能力，減少人員流動，促進管理層和雇員之間的溝通，使得工作條件更安全并提高員工積極性。如今，