Amy Millman是Springboard Enterprises的總裁兼聯(lián)合創(chuàng)始人，Springboard Enterprises是一家非營利性的以幫助女企業(yè)家進入股票市場的公司。 
　　Springboard是教育、訓(xùn)練、展示、提供資料并且支持女性領(lǐng)導(dǎo)的快速增長的公司尋求股權(quán)資本擴張。 
　　當(dāng)我們問投資者他們在要投資的公司中尋找什么時，他們說：“我們投資的是技師而不是馬”。他們真正的意思是他們愿意在他們認為能夠為他們賺錢的、賺很多錢的CEO身上下賭注。所以，如果你想讓他們?yōu)槟阃顿Y，你需要成為那個投資者的克隆，需要有為投資者帶來巨大回報的良好記錄或者你能夠并且愿意炫耀你的專長。 
　　我們與女性企業(yè)家一起工作尋求風(fēng)險投資，這是我們在聽到超級優(yōu)秀的企業(yè)們成功地完成成千上萬個投資項目中學(xué)到的。他們在談?wù)撟约簳r會有問題。我并不是說這就是投資者們在女性領(lǐng)導(dǎo)的公司投資少的原因，但這確實是原因之一。大多數(shù)投資者都是男性，這使那些女性創(chuàng)始人或者首席執(zhí)行官處在不利的位置。大多數(shù)女性并沒有像谷歌那樣可供投資者追蹤的記錄。所以只剩下一件事情：能夠和愿意用信心去“宣稱你是專家”。 
　　十幾年前，我們接受一些硅谷風(fēng)投公司的挑戰(zhàn)去找一些由女性領(lǐng)導(dǎo)的公司。他們告訴我們?nèi)绻�有女性領(lǐng)導(dǎo)的有前途的公司，他們愿意了解這些公司。我們接受了這項挑戰(zhàn)，在一年時間里我們收到1000多位女性發(fā)來的商業(yè)計劃。我們邀請其中的100位女企業(yè)家參加面試。他們中有斯坦福大學(xué)生物學(xué)博士、哈佛大學(xué)工商管理碩士、麻省理工學(xué)院的工程師、一名海軍軍官、一位奧林匹克花樣滑冰運動員和一名宇航員。除了她們都是女性這一共同點之外，她們的共同之處是他們在談?wù)撟约簳r感到不舒服。除非你讀他們之前沒有遞上來的簡歷，否則你很難知道她們是怎么有能力領(lǐng)導(dǎo)那些公司的。 
　　在風(fēng)投的世界里，外表沒什么用除非你是一個20多歲的來自技術(shù)公司或者來自保利的，因此你需要自夸。就像我們的宇航員，他也曾接受過斯坦福大學(xué)工程師培訓(xùn)和康奈爾大學(xué)醫(yī)生培訓(xùn)，我們的大多數(shù)女性創(chuàng)始人認為展示出你能做什么比說你能做什么更重要。不幸的是，除非這個血統(tǒng)被宣布出來為人所知，否則你可能不會得到那個機會。