國際玩具業(yè)協(xié)會（ICTI）商業(yè)行為守則作為一個行業(yè)標準目前已獲得歐美大多數(shù)玩具商的普遍認可與支持，并且已轉(zhuǎn)化為歐美各大買家對其供應商——玩具制造企業(yè)的共同要求，如Mattel（美泰）、+Hasbro（孩之寶）、Lego（樂高）等公司。并且，國際玩具行業(yè)協(xié)會正積極與全球最大的零售商沃爾瑪、影視娛樂公司迪斯尼進行溝通，以促成他們對ICTI認證的認可，目前沃爾瑪已選擇了部分玩具供應商進行ICTI認證，在去年底啟動的這一計劃中，近200家玩具供應商被指定要進行ICTI認證或確認其已經(jīng)取得ICTI證書。
   在大多數(shù)玩具制造商感受到壓力越來越大的時候，一些先行的企業(yè)已經(jīng)感受到了ICTI認證帶來的好處，例如，某工廠通過了ICTI認證審核后，委托認證公司如SGS（通標標準技術服務有限公司）將其報告上載到歐洲的社會責任審核報告數(shù)據(jù)庫SEDEX，這樣，歐洲的客戶就可以直接全面的了解該工廠的ICTI認證情況，及時做出采購決定。這樣不但大大縮短了采購周期，而且還為雙方都節(jié)省了貿(mào)易成本。
   對于玩具出口企業(yè)來說，取得ICTI認證將逐步成為不可或缺的市場準入條件，與其他管理體系認證相似，它會給企業(yè)帶來長期利益。首先，此項認證并非只是對企業(yè)的一次性檢查而已，而是幫助企業(yè)建立規(guī)范有效的管理系統(tǒng)，在工人和企業(yè)管理者之間建立了有效的溝通橋梁，及時了解問題和化解矛盾，避免因管理不善或人為疏忽造成工傷事故及財產(chǎn)損失；其次，通過規(guī)范管理，改善生產(chǎn)環(huán)境和提高員工的生活待遇，提升員工對企業(yè)的認同和歸屬感，保持員工的穩(wěn)定性。在愈演愈烈的“民工荒”困境中，這也是保持員工低流失率，提高生產(chǎn)效率的有效途徑；再者，通過ICTI認證，企業(yè)可以向客戶和公眾展示自己在公司社會責任方面的良好表現(xiàn)，提升企業(yè)形象，爭取更多的客戶和訂單，在市場競爭中立于不敗之地。