全員薪酬體系設(shè)計(jì)（武漢，5月28-29日）【舉辦單位】北京曼頓培訓(xùn)網(wǎng)【培訓(xùn)日期】武漢，2016年5月28-29日；青島，2016年8月6-7日【培訓(xùn)地點(diǎn)】武漢、青島【培訓(xùn)對(duì)象】企業(yè)中高層管理人員、人力資源總監(jiān)、...

課程大綱：第一章：職業(yè)化素養(yǎng)篇一、夢(mèng)想宣言（小組討論：構(gòu)造立體夢(mèng)想）你為誰工作？課后作業(yè)：夢(mèng)想開屏表（擁有自己未來的目標(biāo)）二、關(guān)于職業(yè)素養(yǎng)1、職業(yè)素養(yǎng)包含5方面>Confidence信心>Competence能力團(tuán)...

市場(chǎng)調(diào)研與數(shù)據(jù)分析時(shí)間地點(diǎn)：2016年05月20-21日上海05月27-28日深圳學(xué)員對(duì)象：總經(jīng)理、市場(chǎng)總監(jiān)、銷售總監(jiān)、大區(qū)總監(jiān)、經(jīng)銷商投資人、門店店長(zhǎng)費(fèi)用：3800元/人（包括資料費(fèi)、午餐及上下午茶點(diǎn)等）【...

課程大綱：第一講：企業(yè)文化認(rèn)知——同心同德，言行一致1、企業(yè)文化是什么2、小故事感悟企業(yè)文化3、企業(yè)文化四大體系組成4、企業(yè)文化理念六大核心要素5、企業(yè)文化的力量6、優(yōu)秀文化特征7、企業(yè)文化...

課程大綱：模塊一：教練能力的培養(yǎng)與提升1、教練能力在管理中的應(yīng)用2、教練能力提升的基本模型模塊二：教練過程的6階段1、教練過程的準(zhǔn)備階段2、階段一：教練需求和目標(biāo)3、階段二：商定具體的開發(fā)要求...

第一單元：我知故我在----培訓(xùn)師自我角色認(rèn)知■培訓(xùn)師定位■成人學(xué)習(xí)三大特點(diǎn)■小組組建技巧■培訓(xùn)師的職業(yè)角色：◆編——培訓(xùn)課程的設(shè)計(jì)者◆導(dǎo)——培訓(xùn)活動(dòng)的組織者◆演——培訓(xùn)內(nèi)容的表達(dá)者■企...

課程大綱設(shè)計(jì)：前言：難管！究竟是誰的問題第一章你懂現(xiàn)在的年輕人的心嗎？◆開鎖思維：你了解我，我配合你；◆需求理論：你滿足我，我擁護(hù)你；◆移山大法：山不過來，我就過去；◆九型人格：沒有好壞，各有功用...

一、任職資格與企業(yè)發(fā)展1.企業(yè)梯隊(duì)建設(shè)的意義2.優(yōu)秀企業(yè)梯隊(duì)建設(shè)實(shí)例3.梯隊(duì)建設(shè)與員工發(fā)展通道4.員工隊(duì)伍職業(yè)化5.任職資格管理的實(shí)質(zhì)二、任職資格與能力1.能力管理的本質(zhì)2.能力評(píng)價(jià)——任職資格...

培訓(xùn)目標(biāo)：1、不勝任與違紀(jì)員工的法律概念界定；2、詳細(xì)了解法律取證標(biāo)準(zhǔn)；3、不勝任和違紀(jì)員工的法律取證及風(fēng)險(xiǎn)防范；4、辭退員工的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)析。前言：作為離職法定主義的國家，在中國，辭退一名不勝任的...

培訓(xùn)目標(biāo)：1.盤點(diǎn)企業(yè)員工手冊(cè)、規(guī)章制度現(xiàn)狀；2.完善企業(yè)員工手冊(cè)、規(guī)章制度的操作技巧3.企業(yè)規(guī)章制度的誤區(qū)盤點(diǎn)解析及防范。前言：作為"企業(yè)內(nèi)部的法律"，員工手冊(cè)、規(guī)章制度對(duì)于企業(yè)員...