供應商開發、選擇、考核與關系管理（北京，12月5-6日）【舉辦單位】北京曼頓培訓網中國培訓資訊網【培訓日期】2014年12月5-6日【培訓地點】北京【課程背景】您的企業通常有50%到85%的成本是支付給供...

從專業人才走向高效管理（北京，12月5-6日）【舉辦單位】北京曼頓培訓網中國培訓資訊網【培訓日期】2014年12月5-6日【培訓地點】北京【課程背景】■世界首富比爾·蓋茨——軟件開發員出身，今天的比爾...

培訓時間：2014年12月5-6日二天9:00-16:30培訓投資：人民幣3880元/人(含培訓、資料費、茶點、文具費等)培訓地點：北京海淀區（詳細請報名后索取確認函）培訓對象：人力資源績效管理總（副）經理、HR總監...

年終績效評估、面談技巧與關鍵崗位人才選拔留用實戰訓練（北京，12月4-5日）【舉辦單位】北京曼頓培訓網中國培訓資訊網【培訓日期】北京，2014年12月4-5日；南寧，2014年12月17-18日重慶，2014年12月19...

【課程背景】客戶服務體系的宗旨是"客戶永遠是第一位"，以客戶為中心，從客戶的實際需求出發，為客戶提供真正有價值的服務，幫助客戶更好地使用產品。"以客戶為中心"的經營理念...

【課程背景】時間是世界上最充分的資源,每個人都擁有24小時的一天,然而時間又是世界上最稀缺的資源，每個人只能擁有24小時的一天。高效的職業人士有一個共同特點,他們都是管理時間的高手,而低效率...

【課程背景】為什么我們總是很難理解上司的目標意圖？為什么我們無論怎么做，都很難獲取上司的信任？為什么執行工作任務時，總覺得資源缺乏，難以獲得上司的支持？為什么我們總是受到來自上司的巨大壓...

【課程背景】管理工作的根本是什么?管理者的核心職責是什么?從您進入管理者行列的那一刻起，您的價值不再取決與您個人能做出什么成績，而是建立在您所領導的團隊集體創造的業績上。但是通過別人做...

課程開場白、概述、學院和講師介紹第一篇老板需要什么樣的帥將老板思維分析老板用帥將的基本判斷標準第二篇帥將需要什么樣的老板識老板的非常6＋1領導者的行為分析第三篇如何將雙方進行匹配匹配工...

一、結構性思維概述二、結構性思維的基本特點1.結論先行2.上下對應3.分類清楚4.排序邏輯三、結構性思維接受信息的四個步驟1.辨別：識別信息中的事實與個人觀點或判斷2.對應：找到事實與觀點之間的...