【課程大綱】HR必備的數據展現和大數據分析預測（北京，5月26日）
【舉辦單位】北京曼頓培訓網
【培訓日期】上海，2017年5月24日；北京，2017年5月26日
【培訓地點】上海、北京
【培訓對象】企業人力資源總監、經理、企業人力資源信息化負責人、HR從業人員
【課程背景】
隨著人力資源管理理論和管理實踐的迅速發展，如何提升人力資源管理在企業內的價值已成為人力資源發展的重要議題。相對于其它的管理職能而言，大多數企業的人力資源在企業中的發言權和重要性仍然有待提升，究其原因缺乏數字化思維是一個重要的因素。 擁有數據化分析思維，掌握常用數據分析和展示的方法和工具，已成為企業人力資源從業者所急需提升的技能，也是傳統的人力資源管理從藝術邁向科學的必由之路。根據CEB最新的調研結果，55%的公司在公司內設立了專職的HR分析團隊。
本課程從實戰出發，通過系統的梳理HR如何用數據說話的要點、方法、工具、技巧和案例分析，提升您企業的HR數據展現和分析能力。
【課程大綱】
一、HR的困境與出路
1、用數據說話，讓HR變為強勢
2、HR數據分析之旅
3、HR數據分析的成熟度模型
4、HR數據分析之常用指標
5、案例分析，如何讓HR "強勢"？
二、HR數據展現與分析之基礎 – 數據準備 數據準備
1、The Power of Clean Data
2、DIKW金字塔體系
3、員工信息系統（ eHR ）的設計方法和技巧
4、數據質量提升方法探討
三、HR運營報告體系的搭建與優化
1、HR運營報告現狀與反思
2、HR運營報告的設計原則
3、如何分析招聘的有效性（舉例）
4、案例分析，跨國企業的案例分析
四、商務智能BI 報告在HR中的應用
1、BI – 讓數據變為財富
2、企業 BI 的系統架構
3、HR 必須了解的BI 知識
4、HRBI分析報告設計要素分析
5、報告設計要素學會用EXCEL做BI 報告
6、HRBI 在人力資源中的應用
五、大數據與預測分析
1、從MoneyBall點球成金談起
2、大數據 HR 預測分析應用舉例
3、HR必須了解的大數據和預測分析知識
4、HR分析的步驟及其要點分析
六、提問和解答
【講師介紹】
左葆瑜老師，曼頓培訓網()資深講師。從1999年開始致力于e-HR和HR共享服務中心的研究和實踐，先后為多家跨國企業成功實施過e-HR系統和共享服務中心，具有豐富的項目管理、實施、變革等實戰經驗。同時，作為全球項目組的核心成員和亞太區項目負責人，他曾負責過亞太區多個國家和地區的實施和落地，積累了豐富的跨國管控經驗。
在實戰的同時，他還致力于理論研究，在多年實踐經驗的基礎上，他還善于總結、歸納和探索，先后在IHRIM和國內多種報刊雜志上發表了多篇關于人力資源共享服務中心和eHR領域的文章，提出了很多獨到的見解，并得到了同行的認可，很多文章和獨到的見解被廣為轉載。
培訓過的學員包括：
百度、一汽、法國興業銀行、康師傅、如家酒店、中國電信、伊利、悠然牧業、美團網、百年人壽、愛爾眼科、華夏幸福、廣發銀行、京東方、遠洋地產、泰康、歌爾聲學、依維柯、歐普照明等國內外知名企業相關人士參加或內訓。
【費用及報名】
1、費用：培訓費3500元（含培訓費、講義費）；如需食宿，會務組可統一安排,費用自理。
2、報名咨詢：鮑老師
3、報名流程：電話登記-->填寫報名表-->發出培訓確認函
4、備注：如課程已過期，請訪問我們的網站，查詢最新課程
5、詳細資料請訪問北京曼頓培訓網：(每月在全國開設四百多門公開課，歡迎報名學習)
【講師介紹】左葆瑜老師，曼頓培訓網()資深講師。從1999年開始致力于e-HR和HR共享服務中心的研究和實踐，先后為多家跨國企業成功實施過e-HR系統和共享服務中心，具有豐富的項目管理、實施、變革等實戰經驗。同時，作為全球項目組的核心成員和亞太區項目負責人，他曾負責過亞太區多個國家和地區的實施和落地，積累了豐富的跨國管控經驗。
在實戰的同時，他還致力于理論研究，在多年實踐經驗的基礎上，他還善于總結、歸納和探索，先后在IHRIM和國內多種報刊雜志上發表了多篇關于人力資源共享服務中心和eHR領域的文章，提出了很多獨到的見解，并得到了同行的認可，很多文章和獨到的見解被廣為轉載。
培訓過的學員包括：
百度、一汽、法國興業銀行、康師傅、如家酒店、中國電信、伊利、悠然牧業、美團網、百年人壽、愛爾眼科、華夏幸福、廣發銀行、京東方、遠洋地產、泰康、歌爾聲學、依維柯、歐普照明等國內外知名企業相關人士參加或內訓。
【培訓對象】企業人力資源總監、經理、企業人力資源信息化負責人、HR從業人員
更新時間：2017/5/11 8:54:10
