【課程大綱】
【課程目的】
1、使學員掌握有關企業組織績效和員工績效管理的理論和實戰技巧。
2、使管理者能夠掌握考核組織及員工業績的必備技能；
3、使管理者掌握為員工制定量化考核標準的方法。
【課程大綱】
根據企業的戰略制定《人力資源戰略規劃》
績效管理的流程
三、考核內容和考核方法的確定
■工作目標的逐層分解
■如何確定員工的考核標準？
■運用平衡計分卡完成員工的個人工作目標的設定
四、工作目標實施階段的管控
五、考核階段
■如何進行績效考核面談及應注意的問題
■面談指導原則和面談技巧
■考核結果的應用
【費用及報名】
1、費用：培訓費3200元（含培訓費、講義費）；如需食宿，會務組可統一安排,費用自理。
2、報名咨詢： 鮑老師
3、報名流程：電話登記-->填寫報名表-->發出培訓確認函
4、備注：如課程已過期，請訪問我們的網站，查詢最新課程
5、詳細資料請訪問北京曼頓培訓網： (每月在全國開設四百多門公開課，歡迎報名學習)
【講師介紹】
【講師介紹】
梁雅杰老師，中國培訓資訊網 資深講師。 現任芬蘭ELCOTEQ電子有限公司亞太地區人力資源總監，曾先后就職于美國舒布洛克公司、DHL中國等著名跨國公司，擔任中國或亞太區人力資源高級管理工作；獲美國紐約州立大學布法羅商學院和人大合辦EMBA。
擅長領域： 策劃咨詢 人力資源 綜合管理；薪酬管理、績效管理和培訓及發展管理
工作經歷：為美國紐約州立大學布法羅商學院和人民大學聯合辦EMBA、碩士學位。曾先后就職于美國舒布洛克公司、DHL中國等著名跨國公司，擔任中國或亞太區人力資源高級管理工作，精通國內外先進的薪酬管理、績效管理和培訓及發展管理，并成功在企業有效運用。是中外企業人力資源協會理事、清華大學職業經理訓練中心目標管理和績效管理名譽教授，曾經為數十家企業提供培訓、咨詢服務，資深的專業經驗在業界得到廣泛認可。
教育背景：美國紐約州立大學布法羅商學院和人民大學聯合辦EMBA、碩士學位。
【培訓對象】企業績效與目標管理（合肥，9月13-14日）
【舉辦單位】北京曼頓培訓網 中國培訓資訊網
【培訓日期】2014年9月13-14日
【培訓地點】合肥
【培訓對象】企業中高層管理人員。
更新時間：2014/7/17 10:31:28
