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【課程大綱】

項(xiàng)目目標(biāo)
我們前期通過(guò)與"車(chē)之城"項(xiàng)目全國(guó)招商總部張總交流溝通，引進(jìn)本次培訓(xùn)課程主要達(dá)成以下及個(gè)方面的目標(biāo)。

• 如何更有效的達(dá)到企業(yè)的此次培訓(xùn)目標(biāo)
• 加強(qiáng)各連鎖加盟間的協(xié)調(diào)溝通
• 加強(qiáng)各大營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理對(duì)其工作的信心
• 在企業(yè)中營(yíng)造信任、合作、執(zhí)行、跨越、愿景等價(jià)值觀(guān)，從而提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。
• 如何讓營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理正確面對(duì)生活和工作中所遇到的困難和困惑



項(xiàng)目思路
通過(guò)體驗(yàn)式的學(xué)習(xí)，使參訓(xùn)學(xué)員體驗(yàn)到信任、合作、執(zhí)行、跨越、愿景等價(jià)值觀(guān)，從而提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。在企業(yè)團(tuán)隊(duì)中是如何發(fā)揮巨大力量的。
參訓(xùn)者在向內(nèi)發(fā)掘的體驗(yàn)中發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)、缺點(diǎn)及盲點(diǎn)，清晰自己及團(tuán)隊(duì)成員的心態(tài)每時(shí)每刻的位置，并懂得遷善心態(tài)達(dá)成目標(biāo)。
在練習(xí)中體驗(yàn)團(tuán)隊(duì)的終極目的---贏(yíng)！令參訓(xùn)員工在團(tuán)隊(duì)中創(chuàng)造贏(yíng)的人生、贏(yíng)的人際關(guān)系、贏(yíng)的體驗(yàn)、贏(yíng)的成果、贏(yíng)的團(tuán)隊(duì)！







   課程大綱

第一部分：管理技巧             
➢ 訓(xùn)練目的：
根據(jù)企業(yè)團(tuán)隊(duì)中的問(wèn)題，通過(guò)培訓(xùn)的課程，然后了解在管理上存在的問(wèn)題，并在此類(lèi)問(wèn)題上有技巧的去改善。

第二部分：跨越障礙 （體驗(yàn)式訓(xùn)練）           
➢ 訓(xùn)練目的：
跨越汽車(chē)養(yǎng)護(hù)行業(yè)零售系統(tǒng)不完善，自營(yíng)體系建立不全，突破貨品疏通渠道單一，團(tuán)隊(duì)服務(wù)終端的技能較弱的障礙，不單單是事實(shí)障礙，更多的是心理的障礙。

第三部分：?jiǎn)栴}發(fā)現(xiàn)與問(wèn)題解決 （體驗(yàn)式培訓(xùn)）                 
➢ 訓(xùn)練目的：
通過(guò)培訓(xùn)讓學(xué)員了解，如何發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，是一個(gè)人的問(wèn)題、面對(duì)面的問(wèn)題還是部門(mén)或者整個(gè)團(tuán)隊(duì)的問(wèn)題，并且尋找出解決方案。

第四部分：溝通主題----信任，合作          
➢ 訓(xùn)練目的：
通過(guò)該游戲使員工體驗(yàn)到在打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)中信任的力量是最基本的，并反省到自己一直在團(tuán)隊(duì)中是如何有意或無(wú)意忽略了身邊同事的協(xié)作與支持的，從而愿意從自己調(diào)整心態(tài)愿意站在不同的角度創(chuàng)造我們一直想要的團(tuán)隊(duì)------真誠(chéng)、合作伙伴、肯定的團(tuán)隊(duì)氛圍。

第五部分：點(diǎn)破，點(diǎn)化主題
➢ 訓(xùn)練目的：
經(jīng)過(guò)緊張、深刻的有方向的練習(xí)，學(xué)員自我感受到內(nèi)心明顯的變化，這些練習(xí)就如同一面明亮的鏡子令學(xué)員深刻覺(jué)察到自己的綜合素質(zhì)，并且深入體驗(yàn)到團(tuán)隊(duì)中人與人的親密關(guān)系創(chuàng)造更卓越的成果。全員祝福和承諾，在未來(lái)的日子里有你有我，共創(chuàng)未來(lái)。




第六部分：執(zhí)行主題-----肯定與否定          
➢ 訓(xùn)練目的：
通過(guò)游戲來(lái)發(fā)現(xiàn)在過(guò)去的工作中學(xué)員面對(duì)執(zhí)行的困惑、矛盾，發(fā)現(xiàn)自我在有意無(wú)意中設(shè)置了人際關(guān)系的屏障。因?yàn)榭偸且宰晕覟橹行模�總是�?quot;yes"、"no"的方式面對(duì)溝通、交流，總是以自我的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求別人。只有肯定與否定的相結(jié)合才能達(dá)到預(yù)期的效果。而不是單純的說(shuō)"no"

第七部分：凝聚力主題——愿景
➢ 訓(xùn)練目的：
我們作為企業(yè)中的一員今天要如何來(lái)行動(dòng)才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)的、部門(mén)的、個(gè)人的工作目標(biāo)。在活動(dòng)中感受到團(tuán)隊(duì)的凝聚力來(lái)自我們合理使用身邊的資源。
在活動(dòng)中體驗(yàn)如何將八大實(shí)踐秘訣應(yīng)用到日常的工作之中。
通過(guò)激發(fā)內(nèi)心真情意，讓學(xué)員暢想自己的想法，認(rèn)同企業(yè)文化，增加信心



 訓(xùn)練形式
游戲活動(dòng)、互動(dòng)交流      教練講授、角色扮演
心靈溝通、音樂(lè)瞑想      案例分析、頭腦風(fēng)暴
體驗(yàn)式學(xué)習(xí)對(duì)于我們并不陌生。比如：游泳、滑旱冰、騎自行車(chē)、學(xué)駕駛等等，都屬于體驗(yàn)式學(xué)習(xí)。它的特點(diǎn)就是您必須要通過(guò)自己的親身體驗(yàn)才能掌握，而一旦掌握，就很難忘記。
體驗(yàn)式學(xué)習(xí)由既獨(dú)立又密切關(guān)聯(lián)的五個(gè)環(huán)節(jié)組成，五個(gè)環(huán)節(jié)如下：
 體驗(yàn)：此乃過(guò)程的開(kāi)端。參加者投入一項(xiàng)活動(dòng)，并以觀(guān)察、表達(dá)和行動(dòng)的形式進(jìn)行。這種初始的體驗(yàn)是整個(gè)過(guò)程的基礎(chǔ)。
 分享：有了體驗(yàn)以后，很重要的就是，參加者要與其他體驗(yàn)過(guò)或觀(guān)察過(guò)相同活動(dòng)的人分享他們的感受或觀(guān)察結(jié)果。
 交流：分享個(gè)人的感受只是第一步。循環(huán)的關(guān)鍵部分則是把這些分享的東西結(jié)合起來(lái)。與其他參加者探討、交流以及反映自己的內(nèi)在生活模式。
 整合：按邏輯的程序，下一步是要從經(jīng)歷中總結(jié)出原則或歸納提取出精華。并用某種方式去整合，以幫助參加者進(jìn)一步定義和認(rèn)清體驗(yàn)中得出的成果。
 應(yīng)用：最后一步是策劃如何將這些體驗(yàn)應(yīng)用在工作及生活中。而應(yīng)用本身也成為一種體驗(yàn)，有了新的體驗(yàn)，循環(huán)又開(kāi)始了。因此參加者可以不斷進(jìn)步。
上述訓(xùn)練內(nèi)容可結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況進(jìn)行取舍

【講師介紹】

陳曉劍老師專(zhuān)注組織學(xué)習(xí)發(fā)展和職業(yè)訓(xùn)練技術(shù)的教學(xué)、研究和體系建設(shè)，是人力資源及企業(yè)文化領(lǐng)域的實(shí)戰(zhàn)派培訓(xùn)導(dǎo)師，自1998年起從事經(jīng)營(yíng)管理和企業(yè)培訓(xùn)工作，自2007年起專(zhuān)注職業(yè)訓(xùn)練。陳曉劍老師榮獲《培訓(xùn)》雜志2009"中國(guó)百佳新銳培訓(xùn)師"，2013"中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)精品課程"導(dǎo)師。在不同行業(yè)、法人治理結(jié)構(gòu)和文化背景的企業(yè)中的多年工作實(shí)踐，使陳老師深刻理解企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人、部門(mén)主管和基層員工的工作挑戰(zhàn)及實(shí)際需求，形成了"實(shí)效培訓(xùn)，增效管理"的培訓(xùn)理念。在培訓(xùn)課程的研發(fā)、講授和顧問(wèn)指導(dǎo)的過(guò)程中，陳老師時(shí)刻圍繞組織學(xué)習(xí)發(fā)展的核心問(wèn)題，緊緊把握企業(yè)選、育、用、留人才的關(guān)鍵點(diǎn)，力求通過(guò)有效訓(xùn)練助推企業(yè)成長(zhǎng)，其注重實(shí)效的培訓(xùn)方式廣受學(xué)員和企業(yè)好評(píng)。
陳曉劍老師一直堅(jiān)信，行為改善的終極動(dòng)力來(lái)自學(xué)員的內(nèi)在力量，而有效的培訓(xùn)就如同開(kāi)發(fā)蘊(yùn)藏的寶藏。在多年的職業(yè)培訓(xùn)生涯中，陳老師形成了自己獨(dú)特的風(fēng)格。他在課堂上亦師亦友，既對(duì)學(xué)員的人格與智慧充滿(mǎn)了信任和尊重，又不失培訓(xùn)師的立場(chǎng)。他的表達(dá)溫文爾雅，幽默風(fēng)趣。時(shí)而字字珠璣，閃爍著理性的智慧；時(shí)而直指人心，蕩漾著感性的激情。陳老師溫暖而中立的教練風(fēng)范在受訓(xùn)企業(yè)和學(xué)員中獲得極高贊譽(yù)，廣為流傳。在陳老師的課堂，學(xué)員往往能在嚴(yán)謹(jǐn)而又開(kāi)放的氛圍中得到站高一線(xiàn)的指引，令學(xué)員在反省與感悟中深受裨益，輕松成長(zhǎng)！
陳曉劍老師主講課程 
 
【TTT™國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師標(biāo)準(zhǔn)教程™】系列課程
【SCD™國(guó)際通用標(biāo)準(zhǔn)課程開(kāi)發(fā)教程™】系列課程
【四步成交™：攻心銷(xiāo)售實(shí)戰(zhàn)心法和話(huà)術(shù)技巧】
【出口成金：實(shí)用商務(wù)演講與公共表達(dá)技巧】
【統(tǒng)御有方：卓越經(jīng)理人實(shí)戰(zhàn)領(lǐng)導(dǎo)技能訓(xùn)練】
【榜樣覺(jué)醒™：高效團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力訓(xùn)練】
 

部分客戶(hù)名單（排名不分先后）:

中國(guó)移動(dòng)、中國(guó)電信、中國(guó)聯(lián)通、中國(guó)石化、神華寧煤集團(tuán)、南方電網(wǎng)、中電投、云電同方、中國(guó)東方航空、中國(guó)工商銀行、中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行、中國(guó)建設(shè)銀行、交通銀行、興業(yè)銀行、寧波銀行、重慶銀行、廣發(fā)銀行、中國(guó)銀聯(lián)、平安信托、百瑞信托、中國(guó)人壽、太平洋財(cái)險(xiǎn)、新華人壽、光大永明人壽、山西信合、國(guó)泰君安、中原證券、長(zhǎng)城證券、中體彩、大智慧投資咨詢(xún)、蘇寧電器、松下電器、飛利浦電子、LG電子、步步高教育電子、奧普電器、帥康集團(tuán)、方太集團(tuán)、格力集團(tuán)、奧克斯集團(tuán)、蘇州愛(ài)普生、中微半導(dǎo)體、藍(lán)魔數(shù)碼、濰柴集團(tuán)嘉陵江川、新大洲本田、長(zhǎng)安福特馬自達(dá)、一汽海馬、新鄉(xiāng)動(dòng)力轉(zhuǎn)向器公司、山推工程機(jī)械、埃爾斯特計(jì)量?jī)x表、迅斐利電工、普利司通、科勒、南都電源、凱邦電機(jī)、伊利集團(tuán)、益海嘉里、白象集團(tuán)、瀘州老窖、欣和食品、博福-益普生制藥、寧波醫(yī)藥股份、江蘇恩華藥業(yè)、漢威普斯生物制藥、盛世聯(lián)邦生物醫(yī)藥、費(fèi)森尤斯卡比醫(yī)藥、國(guó)風(fēng)藥業(yè)、國(guó)藥集團(tuán)蘇州致君萬(wàn)慶制藥、麗珠醫(yī)藥集團(tuán)、純一生物科技、達(dá)邦生物科技、上海嘉華醫(yī)院、上海九院科技、美農(nóng)飼料、天津卷煙廠(chǎng)、安徽省煙草公司、派克筆公司、韋絲極品國(guó)際貿(mào)易、勁霸男裝、馬克華菲、特步、金鑫珠寶、金余沙發(fā)、雅寶家具、艾仕壁紙、東浩（世博）集團(tuán)、月星集團(tuán)、海南博鰲、山西煤炭運(yùn)銷(xiāo)集團(tuán)、南和集團(tuán)、海景航空、上海海晏威固、德邦物流、PCHOME電腦之家、電腦商情報(bào)、山西電視臺(tái)、貴州電視臺(tái)、四川大學(xué)、華東師大、南京大學(xué)、西安外國(guó)語(yǔ)大學(xué)、新東方、華住酒店集團(tuán)、普陀山祥生大酒店、無(wú)錫君樂(lè)酒店等

【培訓(xùn)對(duì)象】

各大銷(xiāo)售零售商、加盟商、連鎖店、大區(qū)經(jīng)理、渠道經(jīng)理等

更新時(shí)間：2014/11/11 11:34:15