【咨詢內(nèi)容介紹】

能力與意識要求：
1、建立公司各崗位《崗位說明書》明確任職要求；
2、人資部建立公司年度《教育訓(xùn)練計劃表》；
3、人資部依據(jù)計劃組織落實培訓(xùn)。
4、各部門按照年度培訓(xùn)計劃實施培訓(xùn)保留記錄；
5、開展新員工、待崗、轉(zhuǎn)崗、頂崗培訓(xùn)及崗位考核，保留相關(guān)記錄；
6、確保特殊崗位培訓(xùn)的開展并保留相關(guān)人員資質(zhì)及定期的資格鑒定；
7、所有培訓(xùn)有效性評價記錄應(yīng)予以保存 
年度教育訓(xùn)練計劃表 
培訓(xùn)簽到表\記錄表
新上崗（轉(zhuǎn)崗）人員培訓(xùn)記錄；新上崗人員考核記錄；
實習(xí)計劃；
培訓(xùn)考核記錄（試卷、操作考核表、提問表、心得報告等） 
教育訓(xùn)練效果評估表
8、人資部每年組織開展員工滿意度調(diào)查分析工作，將調(diào)查結(jié)果分析并提出改善意見；
9、建立員工激勵制度，確保提供員工主動參與質(zhì)量改進(jìn)的環(huán)境。
備注：
1、ISO9001認(rèn)證培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)該涵蓋：
ISO9001標(biāo)準(zhǔn)、ISO9000標(biāo)準(zhǔn)，過程管理方法，APQP、FMEA、PPAP、MSA、SPC、制造設(shè)計、裝配設(shè)計、應(yīng)急計劃、3D圖紙、汽車客戶的特殊要求、產(chǎn)品審核、過程審核、體系審核等。 
員工入職登記表
特殊崗位人員名單（如有）
特殊崗位資格證（若有）
特殊崗位資格鑒定表（如有）
員工滿意度調(diào)查表；
員工滿意度分析報告
公司員工的激勵制度

更新時間：2024/3/5 10:26:28