3、如何解決提高合作成效問題

二、培養個人技能

l 物流管理人員的八大技能要求

l 如何開展物流管理操作技能培訓和鑒定

視頻案例分析：全國物流技能大賽現場視頻分析

三、如何提升歸宿感

1、物流人員不穩定的五大原因

2、團隊文化與氛圍對成員積極性的影響

案例分析：重慶大江集團正確處理新老員工不同待遇的敏感問題，提高運作效率的成功案例分析

3、提升員工歸宿感的具體實踐

案例分析：中海油深圳分公司定期組織物流人員舉行輪訓及交流，提升員工事業心和歸宿感的成功案例分析

四、如何解決合理用工問題

1. 倉儲與配送部門如何進行合理分工

2. 如何測量倉儲人員工作量

3. 如何確定計件與計時勞動報酬制

視頻案例分析：聯塑集團合理采用計件與計時勞動報酬制調動員工積極性的視頻分析

4、如何提升物流管理人員的歸宿感、責任感與事業心

5、物流管理人員激勵五大措施

五、倉儲管理業績考核（KPI）

案例分析：中儲股份倉儲管理業績考核辦法分析

贈送附件（自帶U盤）：某公司ERP環境下《倉儲管理細則》/《倉庫審核條例》/《備品、備件管理辦法》/《在制品倉庫管理辦法》/《成品庫管理辦法》/《外協、外加工物料管理辦法》某企業倉儲管理咨詢項目《咨詢報告》/某企業倉庫管理視頻/某物流公司成品庫管理視頻