第一部分（行政人事管理部分）
1、你認為公司的招聘程序是否公正合理？如果不合理，應在哪些方面還須改進？
A、很合理　 B、較合理　 C、一般 　D、較不合理 　E、很不合理，需改進的方面：
2、你認為員工的績效考評應該從以下幾個方面考核（可多選），
A、任務完成情況 　B、工作過程 　C、工作態度 　D、其它：
3、在績效考評中，你認為2題選項中哪項應為主要考核內容：
4、你認為公司應該依據下述哪些標準發放薪酬（可多選）：
A、績效考評結果 　B、學歷 　C、在公司服務年限 　D、其它：
5、在薪酬標準中，你認為4題選項中哪項應為主要依據：
6、你認為與公司簽哪種勞動合同更為合適（只限專職員工回答）？
A、1年 　B、2年 　C、3年 　D、沒有具體年限限制，如果員工認為公司不合適或公司認為員工不合適可隨時協商解除勞動合同。
7、你認為公司目前的福利政策（節日禮品、生日禮物、健康體檢、帶薪假期、社會養老/失業保險）是否完善，若不完善，還需進行哪方面的改善。
A、是 　B、否，改善：
8、你認為自己最需要哪些培訓？
9、你認為是否有必要對公司的中層經理進行管理知識培訓？
A、有 　B、沒有
10、如果是技術認證培訓，并且需要個人出資，你最大的承受能力是多少？
A、100元內 　B、500元內 　C、1000元內 　D、如果該項培訓對自己很重要，還可以承擔更多。
11、你認為在公司工作有沒有發展前途？
A、有 　B、說不準 　C、沒有
12、除薪酬外，你最看重：
A、提高自己能力的機會 　B、好的工作環境 　C、和諧的人際關系 　D、工作的成就感
13、你認為目前最大的問題是：
A、沒有提高自己能力的機會 　B、工作環境較差 　C、人際關系不太和諧 　D、工作沒有的成就感
14、你認為目前的工作：
A、很合適，并且有信心、有能力作好
B、是我喜歡的工作，但自己的能力有所欠缺
C、不是我理想的工作，但我能夠作好
D、不太適合，希望換一個崗位
15、你的職業傾向：
A、希望在目前這個方向一直干下去
B、希望換一個方向
C、沒有想過
D、根據環境的變化可以變化
16、你認為公司環境衛生情況如何？
A、很好 　B、良好 　C、一般 　D、較差 　E、很差
17、你認為現行考勤制度是否合理？，若不合理，講明原因。
A、合理 　B、不合理，原因：
18、你認為當前的人事管理的最大問題在什么地方？