同法律、法規及標準不符合        可能具有商業機會      ②制定目標、指標      組織在制定目標、指標時應充分考慮其設定原則及其優先性分析的結論，并遵循如下要求：       a.目標、指標應明確對比參照值；      b.目標、指標應明確或分解到每一有關層次和部門；      c.已分解到部門或層次的目標、指標應進一步分解出時間段及其指示值；      d.如果可行應盡可能量化，并設定科學的測量參數；      e.設定具體的時間限制；      f.避免空洞或含糊不清；      j.避免過于保守甚至不及現有水平；      h.避免目標過高失去可行性；      i.避免避重就輕違背方針承諾；      j.必要時評審/修訂。      ③環境管理方案制定      a.提出數份備選方案；      b.備選方案篩選排序；      c.方案可行性分析，包括技術、成本、效益、環境行為改進可行性、市場機會等分析 評價；      d.確定/批準最終方案計劃，并文件化。正式方案應包括：      ——方案對應的環境目標、指標      ——部門、人員職責任務分工      ——方法措施、技術手段      ——實施程序及時間進度計劃      ——資源配置(投資預算等)      ——培訓需求，運行控制文件，監督跟進、測量、評估分析、驗收方式等控制機制。      ●運行控制/應急準備程序清單確定      ISO14001標準全部17個要素中，有11個標準要素明確要求建立和保持程序；其他幾個要       素，組織自行決定是否需要編制程序，如目標、指標制定程序、管理評審程序等。