淺議ISO14001認(rèn)證的企業(yè)通過OHSAS 18001的重點(diǎn)
最近更新: | 人氣: 18530
2、環(huán)境管理體系策劃
環(huán)境管理體系策劃包括4.3.1環(huán)境因素、4.3.2法律與其他要求、4.3.3目標(biāo)和指標(biāo)及4.3.4環(huán)境管理方案四個(gè)要素,這四個(gè)要素中都直接或隱含著持續(xù)改進(jìn)內(nèi)容,只要實(shí)施環(huán)境管理體系的組織理解其中持續(xù)改進(jìn)的要求,按規(guī)定實(shí)施和保持,就能夠?qū)崿F(xiàn)持續(xù)改進(jìn),提高環(huán)境績效。
2.1 環(huán)境因素的及時(shí)更新體現(xiàn)了持續(xù)改進(jìn)要求本條款要求"組織應(yīng)及時(shí)更新環(huán)境因素的信息",環(huán)境因素的更新應(yīng)是全方位考慮,而不應(yīng)是局部的,一般情況下組織應(yīng)每年或一定期限內(nèi)對(duì)組織活動(dòng)、產(chǎn)品或服務(wù)或可望控制的相關(guān)方的環(huán)境因素進(jìn)行識(shí)別和評(píng)價(jià),當(dāng)組織的活動(dòng)或工藝流程發(fā)生變化時(shí)更應(yīng)重新對(duì)環(huán)境因素進(jìn)行識(shí)別和評(píng)價(jià),以保持最新環(huán)境因素信息,必要時(shí)調(diào)整環(huán)境因素識(shí)別方法和評(píng)價(jià)依據(jù),達(dá)到重要環(huán)境因素動(dòng)態(tài)更新,以適應(yīng)環(huán)境管理體系的調(diào)整和持續(xù)改進(jìn)的要求。
2.2 法律與其他要求本條款要求建立獲取這法律法規(guī)和其它要求的渠道。組織應(yīng)通過適當(dāng)?shù)那兰皶r(shí)獲取并識(shí)別和掌握最新適用的法律和其他要求,以調(diào)整組織的環(huán)境管理要求,適應(yīng)外部變化,保證組織持續(xù)地符合有關(guān)環(huán)境法律法規(guī)的要求。
2.3 目標(biāo)指標(biāo)及環(huán)境管理方案目標(biāo)指標(biāo)條款雖然沒有明確規(guī)定持續(xù)改進(jìn)的內(nèi)容,但隨著環(huán)境因素及重要環(huán)境因素的更新,新的重要環(huán)境因素又要求組織應(yīng)制定某一時(shí)期的目標(biāo)指標(biāo),也就是目標(biāo)指標(biāo)必須隨著管理體系改進(jìn),也應(yīng)動(dòng)態(tài)變化和提高,定期地制定新的目標(biāo)指標(biāo),提高環(huán)境績效。
新的目標(biāo)指標(biāo)確定以后,為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)指標(biāo)的環(huán)境管理方案也應(yīng)重新制定。組織若進(jìn)行新的開發(fā),使其活動(dòng)、產(chǎn)品或服務(wù)發(fā)生變化,有關(guān)環(huán)境管理方案也應(yīng)修訂,以適應(yīng)內(nèi)部和外部變化的情況,確保環(huán)境管理方案的適用性。
3、環(huán)境管理體系的實(shí)施和運(yùn)行持續(xù)改續(xù)的目標(biāo)在環(huán)境管理體系的實(shí)施和運(yùn)行中得以實(shí)現(xiàn),本環(huán)節(jié)包括了4.4.1組織結(jié)構(gòu)和職責(zé);4.4.2培訓(xùn)、意識(shí)與能力;4.4.3信息交流;4.4.4環(huán)境管理體系文件;4.4.5文件控制;4.4.6運(yùn)行控制;4.4.7應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)共七項(xiàng)要素,這些要素也包含持續(xù)改進(jìn)活動(dòng)的實(shí)施。
3.1 組織結(jié)構(gòu)和職責(zé)應(yīng)適應(yīng)體系有效運(yùn)行,持續(xù)改進(jìn)的要求。
本標(biāo)準(zhǔn)條款規(guī)定管理者應(yīng)為EMS實(shí)施與控制提供必要的資源,其中包括人力資源和專項(xiàng)技能,技術(shù)以及財(cái)務(wù)資源,這些資源的提供應(yīng)適應(yīng)EMS持續(xù)改進(jìn)的要求。當(dāng)EMS運(yùn)行水準(zhǔn)提高,相應(yīng)的資源應(yīng)跟上,以滿足EMS有效運(yùn)行的要求。管理者代表在EMS運(yùn)行中是關(guān)鍵人物,應(yīng)掌握體系運(yùn)行的動(dòng)態(tài)情況,這些情況為EMS的改進(jìn)提供依據(jù),體現(xiàn)了持續(xù)改進(jìn)的動(dòng)態(tài)管理。