1、目的


制定環境管理目標、指標、方案，并有效實施，確保公司環境方針的實現。


2、適用范圍


   適用于公司環境管理目標、指標、方案的制定、實施、驗證、更新和改進等活動。


3、職責


3．1 環境管理者代表：負責組織規劃/修訂公司的環境管理目標、指標、方案；負責審批環境管理方案；


3．2 各部門負責本部門的環境管理目標、指標，實施環境管理方案，以實現本部門所策劃的環境管理目標、指標；


3．3 貫標辦負責跟蹤、監督、驗證各部門環境管理方案的實施效果。


3．4 總經理負責審批公司環境管理目標、指標。


4、工作程序


4．1環境管理目標、指標、方案制定/修訂應遵循如下原則：


    a） 以公司的環境方針為框架，體現和支持環境方針；


    b） 充分考慮公司評價出的重大環境因素；


    c） 符合法律法規和其他要求中的規定；


    d） 依據公司的技術水平、財務情況、實施能力、運行與經營要求；


    e） 考慮通過工藝開發或改進產品而給公司帶來的商業機會；


    f） 盡可能最大定量化，或是具有明確特征要求的定性描述，以便其具有可檢驗性；


    g） 具有可行性，經過一定時期努力可以實現。所有環境目標與指標均有環境方案予以支持。


h）符合污染預防和持續改進的精神。


4．2 環境管理目標、指標、方案制定/修訂的時機：


a）環境方針首次制定；


b）環境方針修訂/更新；


c）每年一次（通常在管理評審后）對環境管理目標、指標、方案系統修訂一次；


d）重要環境因素發生變更時；


e）總經理認為需要時。


4．3 環境管理目標、指標、方案的制定與批準


4．3．1 環境管理者代表負責組織各部門制定公司環境管理目標與指標，經充分討論、評估后，形成《環境目標與指標一覽表》，報總經理審批。批準后，貫標辦將《環境目標與指標一覽表》復印件發放至各相關部門/人員。


4．3．2 依據通過批準的《環境目標與指標一覽表》，各部門制定本部門的環境目標、指標，形成《部門環境目標與指標一覽表》，并負責策劃環境管理方案，形成《環境管理方案實施表》，一并報環境管理者代表批準。


《環境管理方案實施表》的內容應包括：


a）所要實施的目標、指標；


b）明確相關職能和層次的部門/人在方案實施中的職責；


c）方案實施的方法措施、資源需求、人員安排、時間進度；


d）方案實施的時間安排。


4．3．3《環境管理方案實施表》經環境管理者代表審批通過，即可予以實施。


4．3．4《環境管理方案實施表》復印件由編制部門發放至相關部門/責任人員。原件由貫標辦保存，以作驗證之用。