3.組織  organization(3.12) (1)定義
見GB／T 19000—2000中3.3.1的定義。

注：對(duì)于擁有一個(gè)以上運(yùn)行單位的組織，可以把一個(gè)單獨(dú)的運(yùn)行單位視為一個(gè)組織。

（2）    理解要點(diǎn)

GB／T19000—2000中3.3.1定義如下：

職責(zé)、權(quán)限和相互關(guān)系得到安排的一組人員和設(shè)施。示例：公司、集團(tuán)、商行、企事業(yè)單位、研究機(jī)構(gòu)、慈善機(jī)構(gòu)、代理商、社團(tuán)或上述組織的部分或組合。

注1：安排通常是有序的。

注2：組織可以是公有的或私有的。職業(yè)健康安全管理體系所涉及的組織概念，其包含范圍十分廣泛，可以是企事業(yè)單位或

社團(tuán)，可以從事第一、第二或第三產(chǎn)業(yè)，規(guī)模可大可小。組織不一定是法人單位。對(duì)于擁有

一個(gè)以上運(yùn)行單位的組織，可以把每一個(gè)單獨(dú)的運(yùn)行單位文  件  名OHSAS18000 術(shù)語的理解電子文件編碼JKZS002頁  碼12-9視為一個(gè)組織。

4.績效  performance(3.13)(1)定義基于職業(yè)健康安全方針和目標(biāo)，與組織的職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)控制有關(guān)的，職業(yè)健康安全管理體系的可測量結(jié)果。

注1：績效測量包括職業(yè)健康安全管理活動(dòng)和結(jié)果的測量。

注2：“績效”也可稱為“業(yè)績”。

(2)理解要點(diǎn)

績效是組織職業(yè)健康安全管理體系在職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)控制方面所表現(xiàn)出的實(shí)際業(yè)績和效果的綜合性描述。

職業(yè)健康安全管理體系的結(jié)果是指職業(yè)健康安全管理體系的符合性、有效性和適宜性。對(duì)其測量應(yīng)依據(jù)組織的職業(yè)健康安全方針和目標(biāo)進(jìn)行。

績效可以用組織的職業(yè)健康安全目標(biāo)的滿足程度來表示，也可以具體體現(xiàn)在某一或某類職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)控制效果上。

質(zhì)量管理體系(QMS)和環(huán)境管理體系(EMS)等領(lǐng)域也使用“業(yè)績”、“表現(xiàn)”等詞來表示績效。

5.目標(biāo)  objectives(3.9)(1)定義

組織在職業(yè)健康安全績效方面所要達(dá)到的目的。

(2)理解要點(diǎn)

目標(biāo)應(yīng)與組織的職業(yè)健康安全方針一致，可行時(shí)應(yīng)予以量化，以便測量。文  件  名OHSAS18000 術(shù)語的理解電子文件編碼JKZS002頁  碼12-10組織在制定目標(biāo)時(shí)，可在適當(dāng)?shù)膶哟紊险归_，將目標(biāo)分解為各單獨(dú)的子目標(biāo)，并為各個(gè)不同層次的子目標(biāo)和目標(biāo)之間建立明確的聯(lián)系。

6.職業(yè)健康安全管理體系  occupational health and safety management system(OHSMS)(3.11) (1)定義

總的管理體系的一個(gè)部分，便于組織對(duì)與其業(yè)務(wù)相關(guān)的職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)的管理。它包括為制定、實(shí)施、實(shí)現(xiàn)、評(píng)審和保持職業(yè)健康安全方針?biāo)�需的組織結(jié)構(gòu)、策劃活動(dòng)、職責(zé)、慣例、程序、過程和資源。