OHSMS對于我們畢竟是一個新生事物, 處在起步和摸索階段, 但目前的確已經熱起來了, 為了把好事辦好, 讓OHSMS真正服務于企業, 造福于職工, 以下幾個方面應引起我們的足夠重視:      (1) 關于認證單位和審核員。OHSMS的認證單位由全國職業安全衛生管理體系認證指導委員會考核發證, 體系的注冊審核員由全國職業安全衛生管理體系審核員注冊委員會(以下稱注冊委) 負責培訓、考核、發證。據初步估算, 參加培訓的單位有60% 以上來自質量認證單位, 也就是說參加培訓的人員大部分在此之前沒有從事過安全工作, 且培訓的時間一般為一星期, 在如此短的時間內, 既要學習危害辨識、危險評價與安全控制(體系的核心) 等安全知識, 還要學習審核知識。其培訓的質量是很值得懷疑的, 若讓這些沒有從事過安全工作的人到企業去辨識、評價、控制、認證, 其后果將會怎樣呢? 能避免濫竽充數嗎? 能讓OHSM S 起到應有的作用嗎? 所以注冊委、認證委考核發證時一定要從嚴把關, 要以硬性指標提高準入條件。這的確是一件非同尋常的大事, 因為OHSM S 的建立、認證、運行、維護直接關系到職工的安全與健康。      (2) 關于OHSMS的運轉維護。組織的管理者在體系建立初期往往給予高度重視, 集中投入人力、物力, 完成OHSMS的建立, 而對體系的保持則重視不夠。在組織的發展與規劃中, 往往容易忽視體系維護的需要; 在機構的調整、新項目、新產品的開發中, 不注重危害辨識及評價程序的運行, 不注重及時獲取新法律、法規的要求, 也不注重在體系運行過程中出現問題及時調整, 采取糾正措施保證體系的良好運轉。      企業的管理者往往有這樣的思維定式: 當企業發生事故時, 對安全工作十分重視, 但當體系運行過程中, 安全狀況明顯改善, 在一個較長時間里平安無事后, 思想就有些麻痹。這時如果要求企業按程序管理, 他們就覺得麻煩, 認為執行OHSMS是一種負擔。這樣就會影響到體系的運行質量和效果, 如果長此下去, 就可能使OHSMS在企業夭折。      (3) 關于審核認證的客觀、公正、科學性問題。OHSMS的審核是對受審核方所建立的職業安全衛生管理體系的符合性和有效性進行控制。找出受審核方OHSMS存在的不足, 使受審核方完善其體系, 從而實現職業安全衛生績效的不斷改進。這就要求審核者不僅應具有較好的安全專業知識、審核知識, 還應有科學、嚴謹的態度, 維護審核的客觀公正性。      這里要避免“變味”審核: 有的認證審核機構以經濟效益為主要目的, 為了迎合被審核方的意圖,草率從事,