常和企業(yè)的朋友聊天，說起認(rèn)證會(huì)有這樣一種說法：我們的認(rèn)證是認(rèn)證公司直接做的，不需要內(nèi)審員。這是不對(duì)的，按標(biāo)準(zhǔn)的要求，企業(yè)做ISO質(zhì)量管理體系認(rèn)證，就必須要開展內(nèi)部審核活動(dòng)。要開展內(nèi)審，當(dāng)然就要有內(nèi)審員。要能開展起來，當(dāng)然需要學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)。很多企業(yè)，就是從培訓(xùn)內(nèi)審員開始宣貫標(biāo)準(zhǔn)的。現(xiàn)在社會(huì)上可以買到內(nèi)審員證，內(nèi)審員證也沒有了全國統(tǒng)一的發(fā)證要求。中山ISO認(rèn)證、珠海ISO認(rèn)證咨詢公司--宏儒顧問不主張這么做。原因很簡單，不懂內(nèi)審，不懂體系運(yùn)行的內(nèi)審員，對(duì)企業(yè)的質(zhì)量管理工作，是有益呢，還是有害呢？至少，企業(yè)內(nèi)部認(rèn)為，質(zhì)量管理，也是可以弄虛作假的。而最終的受害者，是企業(yè)，和企業(yè)所有人。

當(dāng)然了，有時(shí)先拿證再學(xué)習(xí)也是可以理解的，需要應(yīng)付一些急用。只是，每一個(gè)崗位，人員的能力是非常重要的，特別是質(zhì)量管理關(guān)鍵崗位的骨干成員。
  內(nèi)審必須由組織內(nèi)部的人員完成。一般說起來，內(nèi)審員總是自己企業(yè)有比較好，這和電工也是一個(gè)道理。
還有一種情況，企業(yè)可以委外內(nèi)審，就是委托咨詢公司來內(nèi)審，既專業(yè)又不徇私情， 對(duì)企業(yè)維護(hù)體系是很有利的。

一般情況下，幾十人的小企業(yè)，最好有二名內(nèi)審員；百人以下的企業(yè)，最好有四名；再大規(guī)模的，最好每個(gè)部門有一名內(nèi)審員。現(xiàn)在企業(yè)內(nèi)部人員流動(dòng)大，一般情況會(huì)多培訓(xùn)幾名內(nèi)審員，或者一年培訓(xùn)一批。