ISO內(nèi)審員在企業(yè)管理中所起的作用還取決于該公司給與內(nèi)審員的職責(zé)和權(quán)限，一般情況下，銷售額過億的大型正規(guī)企業(yè)，會有質(zhì)量保證部門或體系運營部門。這些公司聘用有專職的內(nèi)部審核人員，有時也叫稽查員。大多數(shù)公司的內(nèi)審員是兼職的，由質(zhì)保部人員、辦公室人員、行政內(nèi)勤人員、生產(chǎn)技術(shù)人員等組成。內(nèi)審工作也是臨時性地組成工作班子。內(nèi)審員職責(zé)重大，所以中山ISO內(nèi)審員培訓(xùn)也不容忽視。
  公司通常會有內(nèi)部審核的管理制度或控制程序，在里面規(guī)定了內(nèi)審員的工作職責(zé)和工作程序。內(nèi)審員，明示的工作職責(zé)包括：
  （1）體系的建立；
  （2）文件編寫；
  （3）內(nèi)部審核；
  （4）迎接外審等。
  雖然某些工作職責(zé)沒有明確，但公司通常希望內(nèi)審員能夠擔(dān)當(dāng)?shù)穆氊?zé)有：
  （1）參與公司及部門目標(biāo)指標(biāo)的策劃和考評；
  （2）日常工作檢查；
  （3）公司內(nèi)部改進建議；
  （4）管理體系異常問題處理；
  （5）部門間工作協(xié)調(diào)等。
   中山ISO認證和珠海ISO認證的權(quán)威機構(gòu)宏儒顧問公司對企業(yè)內(nèi)審員培訓(xùn)相當(dāng)重視，我們認為將內(nèi)審員團隊成員視作儲備干部，優(yōu)先提拔優(yōu)秀的內(nèi)審員是企業(yè)的明智之舉。一個優(yōu)秀的內(nèi)審員，有著公認的德智體優(yōu)勢，容易被普遍接受。綜合能力也得到了鍛煉。