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環(huán)境與職業(yè)安全健康整合型管理體系的建立

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    例二 4.4.5文件控制/文件和資料控制 ISO14001標(biāo)準(zhǔn)中特別提出了“所有文件均需要字跡清楚,注明日期(包括修改日期)……”等要求,《審核規(guī)范》中則未明確表述的。
    限于篇幅,不能一一舉例。但這種對(duì)照確實(shí)是有效建立環(huán)境與職業(yè)安全健康體系的重要過程,甚至是必不可少的前提。注意發(fā)現(xiàn)“同”,有利于能合即合;注意發(fā)現(xiàn)“異”,有利于避免遺漏,決不可忽視。同時(shí)說明一點(diǎn),要準(zhǔn)確理解ISO14001與《審核規(guī)范》的內(nèi)涵,必要時(shí),應(yīng)參照ISO14004及《職業(yè)安全健康管理體系指導(dǎo)意見》中的有關(guān)論述。如《審核規(guī)范》4.2條款中的第4 條,參照“指導(dǎo)意見”3.1條款的解釋,才會(huì)清楚地解釋:它既是對(duì)方針內(nèi)容的要求,也是對(duì)方針實(shí)施的要求。
    2 整合的基本思路
    為了確保在滿足準(zhǔn)則要求和組織實(shí)際管理需要及效果的前提下,投入盡可能少的資源,使用盡可能簡潔的程序,形成盡可能簡煉的文件,以達(dá)到相對(duì)更高的效率,不能簡單地羅列兩項(xiàng)準(zhǔn)則的各條要求,而應(yīng)該由表及里,在消化、吸收、理解、提煉的基礎(chǔ)上,將準(zhǔn)則要求與組織實(shí)際情況有機(jī)融合。在建立文化體系時(shí),這種整合的思路,重點(diǎn)體現(xiàn)在環(huán)境與職業(yè)安全健康手冊中。
    2.1 就近不就遠(yuǎn)
    兩個(gè)體系整合,要確定其中一個(gè)為主線,從整體上盡量貼近這條主線來描述,以保持口徑、風(fēng)格和內(nèi)容的一致性,避免忽東忽西的混亂現(xiàn)象。而且在具體管理內(nèi)容與方法的描述上,哪一個(gè)定得更具體更明確,就盡量靠近哪一個(gè),這就是所謂“就近”的涵義。
    2.2 就簡不就繁
    這里的“簡”包含兩種含義:一種是指在理解其內(nèi)含的基礎(chǔ)上,對(duì)兩項(xiàng)準(zhǔn)則中共有要素、共有要求能合即合。抓住內(nèi)涵,不受表述語言不同的“干擾”最為重要。否則很容易形成“抄標(biāo)準(zhǔn)”的弊端,而且抄兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)必定抄亂。
    “簡”的另一個(gè)含義,是指系統(tǒng)地識(shí)別準(zhǔn)則的要求,理清各要素要求之間的關(guān)系,以使體系整合既保持充分,又保證簡潔。如4.4.3信息交流/協(xié)商與交流,標(biāo)準(zhǔn)(準(zhǔn)則)中并未規(guī)定具體的交流內(nèi)容,但其他條款中的一些要求已經(jīng)指明了交流的需要(不限于此):方針的傳達(dá)與法律、法規(guī)信息的傳達(dá)、運(yùn)行程序和要求的的通報(bào)、管理評(píng)審信息的收集等等。對(duì)此如果不以求簡的思路做出整體的安排,很容易前后矛盾、混亂不堪、甚至丟三落四。繁往往是思路不清的結(jié)果。
    2.3 就多不就少
    很簡單,如前所述,如果兩項(xiàng)準(zhǔn)則中各相對(duì)應(yīng)的條款要求不盡相同,就存在某一準(zhǔn)則某一條款中的要求多于另一準(zhǔn)則相對(duì)應(yīng)條款的情況,只有“就多”才能保證體系的充分性。但在操作上,完全可以根據(jù)本組織的現(xiàn)狀、職責(zé)劃分、實(shí)施難度以及要求本身的性質(zhì)等實(shí)際情況,在整合時(shí)確定是將這些“多”出的要求兼顧環(huán)境與職業(yè)安全健康兩項(xiàng),還是僅用于原構(gòu)成體系要求自身。如“主動(dòng)測量”、“被動(dòng)測量”是《審核規(guī)范》4.5.1條中的要求,ISO14001標(biāo)準(zhǔn)中無此區(qū)分,在整合時(shí)不能丟開不管。但究竟是借鑒職業(yè)安全健康體系的這一提法,將涉及環(huán)境體系的監(jiān)測也同時(shí)界定為“主動(dòng)”、“被動(dòng)”,還是在此仍將這項(xiàng)要求僅限于職業(yè)安全健康方面,完全可以斟酌。

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