1 了解二者的異同 
    建立任何整合型體系，首先要了解整合體系中各構成體系間的相同、相異之處，以便有針對性地進行整合策劃。
    1.1 準則要求的異同 
    環境體系所要求的準則是GB/T 24001-1996 idt ISO 14001:1996《環境管理體系 規范及使用指南》（以下簡稱 ISO 14001），職業安全健康管理體系所依據的準則是國家經貿委2001年12月20日發布的《職業安全健康管理體系審核規范》（《以下簡稱審核規范》）。
    兩者的相同之處在于：都遵循PDCA循環的原理；都強調系統化、標準化、程序化、文件化的管理，采用相同的要素管理模式，其核心的要素都是17個，且條款號一一對應；框架結構一致，PDCA循環與17個要素的對應關系同是：P階段對應4.2、4.3.1-～4.3.4等5個要素，D階段對應4.4.1-～4.4.7等7個要素，C階段對應4.5.1-～4.5.4等4個要素，A階段對應4.6要素；具備相同的控制邏輯圖，即具備相同的管理思路。
    正因為如此，環境管理體系與質量職業安全健康管理體系的整合，在各類整合的體系中，是最具備基礎，最容易有機融合的。
    這并不是說，這種整合輕而易舉或者可以簡單從事，還必須充分考慮二者之間的關差異。首先是二者依據準則上的差異：管理目的、管理對象、管理內容、具體控制要求的差異。
    管理目的、對象、內容上的差異較為明顯；而“具體控制要求的差異”因其較為細微而需要特別加以注意，細心識別。
    1.2 控制要求的異同
    ISO 14001和《審核規范》中各要素的控制要求基本是相同的。但如果詳細對照，兩個標準（準則）間相對應要素的具體控制要求，幾乎在每一相關條款中都有細小的區別。舉例如下：
    例一 4.2環境方針/職業安全健康方針內容上，都有“一個適合”、“兩個承諾”、“一個框架”的要求，實施上，都有“文件化”、“傳達到全體員工”、“為公眾（相關方）獲取”等要求。但《審核規范》4.2條款里的第（4）條“確保與員工及其代表進行協商，并鼓勵他們積極參與……”及第（8）條關于定期評審的要求，是ISO14001中未明確表述的。
    例二 4.4.5文件控制/文件和資料控制 ISO14001標準中特別提出了“所有文件均需要字跡清楚，注明日期（包括修改日期）……”等要求，《審核規范》中則未明確表述的。
    限于篇幅，不能一一舉例。但這種對照確實是有效建立環境與職業安全健康體系的重要過程，甚至是必不可少的前提。注意發現“同”，有利于能合即合；注意發現“異”，有利于避免遺漏，決不可忽視。同時說明一點，要準確理解ISO14001與《審核規范》的內涵，必要時，應參照ISO14004及《職業安全健康管理體系指導意見》中的有關論述。如《審核規范》4.2條款中的第4 條，參照“指導意見”3.1條款的解釋，才會清楚地解釋：它既是對方針內容的要求，也是對方針實施的要求。