3.13.4 審核結論應確定所建立的職業安全健康管理體系各要素或一組要素是否達到下列要求：
(1) 能確保用人單位遵守各項法律法規；
(2) 能有效地滿足用人單位的職業安全健康方針和目標；
(3) 能有效地促進全體員工的參與；
(4) 對用人單位績效評價結果及前次審核結果有所響應；
(5) 能實現持續改進目標和獲得最佳職業安全健康管理經驗。
3.13.5 審核應由用人單位內部或外部專業人員進行，審核人員應與被審核活動無關。
3.13.6 審核結果與結論應與負責糾正措施的人員交流。
3.13.7 員工必要時可參與審核員的選擇以及作業場所審核的各階段工作，包括審核結果的分析。

3.14 管理評審
3.14.1 用人單位應對下述事項管理評審：
(1) 評價職業安全健康管理體系的總策略，以確定其是否能滿足計劃實現的績效目標；
(2) 評價職業安全健康管理體系是否能滿足用人單位及其投資方，包括員工及政府主管機構的要求；
(3) 評價是否需要對職業安全健康管理體系做出調整，包括對職業安全健康方針和目標的調整；
(4) 識別為及時糾正不足應采取的措施，包括對用人單位管理機構及績效測量方式所做出的調整；
(5) 為制定有效的計劃和持續改進措施提供反饋信息，包括各項措施的優先順序；
(6) 評價用人單位職業安全健康目標和糾正措施的進展；
(7) 評價前次管理評審所制定的各項措施的有效性。
3.14.2 用人單位應根據其自身的需求與條件，確定最高管理者參加職業安全健康管理體系管理評審的頻次與范圍。
3.14.3 管理評審應考慮如下因素：
(1) 工傷、疾病和事故的調查結果，績效監測與測量結果，審核活動的結果；
(2) 內部和外部因素及各種可能影響用人單位的職業安全健康管理體系的變化，包括用人單位內部的變化。
3.14.4 管理評審的發現應予以記錄，并向負責職業安全健康管理體系相關要素的人員、職業安全健康委員會、員工及其代表正式通報，以便他們能采取適當措施。 改進措施
3.15 預防與糾正措施
3.15.1 用人單位應針對職業安全健康管理體系績效監測與測量、審核和管理評審所提出的預防與糾正措施，制定管理方案并予以保持，方案中應包括如下內容：
(1) 辨識并分析與職業安全健康法規和/或職業安全健康管理體系不符合的根本原因；
(2) 啟動、策劃、實施、檢查各項糾正與預防措施的有效性，包括職業安全健康管理體系自身的變化，并形成文件。
3.15.2 用人單位評價職業安全健康管理體系時如發現或其它資料顯示危害預防與控制措施不夠充分或可能不充分時，應按預防與控制措施的優先順序進行及時合理的調整，并將此過程形成文件。