9、 管理評審 
    管理評審是職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系運(yùn)行的重要組成部分。管理者代表應(yīng)收集各方面的信息供最高管理體制者評審。依據(jù)管理評審的結(jié)論，可以對是否需要調(diào)整、修改體系做出決定，也可以做出是否實(shí)施第三方認(rèn)證的決定。 

第三階段：第三方審核及認(rèn)證注冊階段 
　　根據(jù)國家經(jīng)貿(mào)委第983號文件的精神，組織在達(dá)到認(rèn)證條件后，可向有關(guān)認(rèn)證機(jī)構(gòu)遞交審核認(rèn)證的文件。認(rèn)證機(jī)構(gòu)對其申請進(jìn)行受理，進(jìn)行合同評審后，針對組織的具體情況組建審核組，進(jìn)行文件審核、初訪和其他一系列審核準(zhǔn)備工作，根據(jù)審核計(jì)劃實(shí)施現(xiàn)場審核，對受審核方職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系的符合性和有效性做出結(jié)論，決定是否推薦注冊。組織在通過注冊后，在證書有效期內(nèi)還要接受認(rèn)證機(jī)構(gòu)的監(jiān)督。  實(shí)施職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系認(rèn)證的基本過程 

第一階段：職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系建立階段 
1、 領(lǐng)導(dǎo)決策 
　　企業(yè)建立職業(yè)安全管理體系需要領(lǐng)導(dǎo)者的決策，特別是最高管理者的決策。只有在最高管理者認(rèn)識到建立職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系必要性的基礎(chǔ)上，企業(yè)才有可能在其決策下開展這方面的工作。 
2、 成立工作組 
　　當(dāng)企業(yè)的最高管理者決定建立職業(yè)安全管理體系后，首先要從組織上給予落實(shí)和保證，，通常需要成立一個(gè)工作組。工作組的主要任務(wù)是負(fù)責(zé)建立職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系。工作組的成員來自企業(yè)內(nèi)部各個(gè)部門，工作組的成員將成為企業(yè)今后職業(yè)安全管理體系運(yùn)行的骨干力量，工作組組長最好是將來的管理者代表，或是管理者代表之一。 
3、 人員培訓(xùn) 
　　工作組再開展工作之前，應(yīng)接受職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系標(biāo)準(zhǔn)化及相關(guān)知識的培訓(xùn)。同時(shí)，組織體系運(yùn)行需要的內(nèi)審員，也要進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn)。 
4、 初始狀態(tài)評審 
　　初始狀態(tài)評審是建立職業(yè)管理體系的基礎(chǔ)。企業(yè)應(yīng)為此建立一個(gè)評審 組，評審組可由企業(yè)的員工組成，也可外請咨詢?nèi)藛T，或是兩者兼而有之。評審組應(yīng)對企業(yè)過去和現(xiàn)在的職業(yè)安全衛(wèi)生信息、狀態(tài)進(jìn)行收集、調(diào)查與分析，識別和獲取現(xiàn)有的適用于企業(yè)的職業(yè)安全法律，法規(guī)和其他要求，進(jìn)行危險(xiǎn)源辨識和風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)。這些結(jié)果將作為建立和評審企業(yè)的職業(yè)安全衛(wèi)生方針，制定職業(yè)安全衛(wèi)生目標(biāo)和職業(yè)安全衛(wèi)生管理方案，確定體系的優(yōu)先項(xiàng)，編制體系文件和建立體系的基礎(chǔ)。