實(shí)施OHSMS為企業(yè)提高職業(yè)健康安全績效提供了一個科學(xué)、有效的管理手段，OHSMS建立在現(xiàn)代系統(tǒng)化理論之上，它以系統(tǒng)安全的思想為基礎(chǔ)，從企業(yè)的整體出發(fā)，把管理重點(diǎn)放在事故預(yù)防的整體效應(yīng)上，實(shí)行全員、全過程、全方位的安全管理，使企業(yè)達(dá)到最佳安全狀態(tài)。     實(shí)施OHSMS有助于職業(yè)健康法規(guī)和制度的貫徹執(zhí)行。     OHSMS標(biāo)準(zhǔn)要求組織必須對遵守法律、法規(guī)做出承諾，并定期評審以判斷其遵守情況，另外，還要求組織有相應(yīng)的制度來跟蹤國家法律、法規(guī)的變化、以保證組織能持續(xù)有效地遵守各項法律、法規(guī)要求。     實(shí)施OHSMS會使組織的職業(yè)健康安全管理由被動強(qiáng)制行為轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃幼栽感袨樘岣呗殬I(yè)健康安全管理水平。     許多組織自愿建立OHSMS，并申請第三方認(rèn)證，將自身的健康安全自覺地置于自我監(jiān)督、自我發(fā)現(xiàn)、自我完善的管理體系之下，并持續(xù)改進(jìn)。     實(shí)施OHSMS有助于消除貿(mào)易壁壘     OHSMS標(biāo)準(zhǔn)的普遍實(shí)施在一定程度上消除了貿(mào)易壁壘，將是未來國際市場競爭的必備條件之一。與ISO9000、ISO14000一樣，OHSMS標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施將對國際貿(mào)易產(chǎn)生深刻的影響，不采用的國家或組織將由于失去"平等競爭"的機(jī)會而受到損害，逐漸被排斥在國際市場之外。     實(shí)施OHSMS會對企業(yè)產(chǎn)生直接和間接的經(jīng)濟(jì)效益。     通過實(shí)施OHSMS可以明顯提高企業(yè)安全秤的管理水平和管理效益；另一方面，由于改善作業(yè)條件，增強(qiáng)勞動者身心健康，能夠明顯提高職業(yè)的勞動效率。     實(shí)施OHSMS，將在社會上樹立良好的品質(zhì)和形象。     現(xiàn)代企業(yè)在市場中的競爭不僅是資本和技術(shù)的競爭，也是品質(zhì)和形象的競爭，建立職業(yè)健康安全、質(zhì)量、環(huán)境三大管理體系，并有機(jī)融合，正成為現(xiàn)代企業(yè)的普遍需求。 實(shí)施OHSMS為企業(yè)提高職業(yè)健康安全績效提供了一個科學(xué)、有效的管理手段，OHSMS建立在現(xiàn)代系統(tǒng)化理論之上，它以系統(tǒng)安全的思想為基礎(chǔ)，從企業(yè)的整體出發(fā)，把管理重點(diǎn)放在事故預(yù)防的整體效應(yīng)上，實(shí)行全員、全過程、全方位的安全管理，使企業(yè)達(dá)到最佳安全狀態(tài)。     實(shí)施OHSMS有助于職業(yè)健康法規(guī)和制度的貫徹執(zhí)行。     OHSMS標(biāo)準(zhǔn)要求組織必須對遵守法律、法規(guī)做出承諾，并定期評審以判斷其遵守情況，另外，還要求組織有相應(yīng)的制度來跟蹤國家法律、法規(guī)的變化、以保證組織能持續(xù)有效地遵守各項法律、法規(guī)要求。     實(shí)施OHSMS會使組織的職業(yè)健康安全管理由被動強(qiáng)制行為轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃幼栽感袨樘岣呗殬I(yè)健康安全管理水平。