技術(shù)評(píng)審是檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定工作的重要組成，按照有關(guān)法律法規(guī)和黨紀(jì)政紀(jì)規(guī)定，依照《檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定管理辦法》《檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定評(píng)審人員管理辦法（試行）》要求，評(píng)審人員在評(píng)審活動(dòng)中必須做到“八個(gè)不得”：

一、不得違反資質(zhì)認(rèn)定基本規(guī)范、評(píng)審準(zhǔn)則和評(píng)審?fù)ㄖ獣?shū)規(guī)定的要求和時(shí)間實(shí)施技術(shù)評(píng)審；

二、不得對(duì)同一檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)既從事咨詢、培訓(xùn)又從事技術(shù)評(píng)審；

三、不得與評(píng)審對(duì)象存在利害關(guān)系或者其他可能影響公正性的關(guān)系；

四、不得透露工作中所知悉的國(guó)家秘密、商業(yè)秘密或者技術(shù)秘密；

五、不得收受評(píng)審對(duì)象的禮品、禮金、消費(fèi)卡等財(cái)物，不得接受宴請(qǐng)、旅游、健身、娛樂(lè)等活動(dòng)安排；

六、不得讓評(píng)審對(duì)象報(bào)銷應(yīng)由個(gè)人承擔(dān)的費(fèi)用；

七、不得在評(píng)審工作中故意刁難、態(tài)度惡劣、吃拿卡要；

八、不得出具虛假或者不實(shí)的技術(shù)評(píng)審結(jié)論，如實(shí)上報(bào)評(píng)審結(jié)果，不得瞞報(bào)、漏報(bào)。

評(píng)審人員在評(píng)審活動(dòng)中有上述行為，評(píng)審對(duì)象及相關(guān)人員應(yīng)當(dāng)及時(shí)向資質(zhì)認(rèn)定部門(mén)報(bào)告。資質(zhì)認(rèn)定部門(mén)將根據(jù)情節(jié)輕重，按照《檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定評(píng)審人員管理辦法（試行）》對(duì)其進(jìn)行約談、暫停直至取消委托其從事技術(shù)評(píng)審活動(dòng)的處理，并將評(píng)審人員違反廉潔自律的線索反饋給評(píng)審人員所在單位。

評(píng)審人員及相關(guān)人員發(fā)現(xiàn)評(píng)審對(duì)象存在打招呼、送禮等妨礙評(píng)審，影響評(píng)審獨(dú)立性、公正性的行為，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向資質(zhì)認(rèn)定部門(mén)報(bào)告。