無破舊的卡片、冊子、檔案、報刊等   　　無無用的手稿與工作無關的文件 　　每月一次   　　第六條 清潔  　　 落實整理、整頓、清掃工作。  

         1. 徹底落實前面的整理、整頓、清掃工作。 

  2. 利用文化宣傳活動，保持新鮮活躍的活動氣氛

  ? 保持5S意識

第七條 素養

  ? 遵守《集團員工手冊》有關規定

  ? 遵守《公司日常管理規定》

  ? 素養巡查

  行政部每天兩次例行巡查（早晨、中午）

  每月底5S推行委員會對整個公司的5S執行情況進行檢查

  5S推行委員會主任委員對公司不定期巡查

獎懲條例

  采取記分制，每人每月基準分100分，凡違反上述整理、整頓、清掃管理規范一次者扣5分，違反《公司日常管理規定》者扣10分。

  行政部每天進行檢查，對違規者在辦公自動化上予以公布。月末進行統計，對被扣5分者給予警告處分，被扣10分者扣發當月工資50元，15分者100元，以此類推。

  每月各公司、處室的所有員工得分的平均分作為各公司、處室每月得分，對連續兩個月排名第一名的公司、處室的員工給予當月平均獎金10%的獎勵；對連續兩個月排名最后的公司、處室的員工扣發當月平均獎金的10%。

  年終將每位員工每月得分相加，得分最高者評為“5S先進個人”給予精神、物質獎勵