一、一般不接受匿名投訴；


二、征集以下內(nèi)容：


1、對(duì)公司管理人員貪污浪費(fèi)行為、對(duì)上司體罰與不公行為、對(duì)同事欺壓行為、對(duì)員工違反廠規(guī)廠紀(jì)行為的舉報(bào)；2、對(duì)公司管理方法和文體活動(dòng)創(chuàng)意的合理化建議；3、對(duì)公司發(fā)展有重要價(jià)值的商業(yè)與科技情報(bào)；4、對(duì)生產(chǎn)工藝方法或流程的改良建議，并且自己已利用該方法為公司經(jīng)濟(jì)效益開(kāi)源節(jié)流；5、對(duì)機(jī)臺(tái)配置的小發(fā)明小創(chuàng)造，在投資不多的情況下，有可行性圖紙供工程機(jī)械電氣人員設(shè)計(jì)改良。


三、獎(jiǎng)勵(lì)方式：   1、舉報(bào)行為經(jīng)調(diào)查屬實(shí)，給予50元左右獎(jiǎng)勵(lì)，并保護(hù)其安全權(quán)益等；   2、合理化建議采納后，給予100元左右獎(jiǎng)勵(lì)，并予通報(bào)表?yè)P(yáng)；   3、情報(bào)和技術(shù)發(fā)明交總經(jīng)理辦公會(huì)議討論，若可行，按其產(chǎn)生效益決定重大獎(jiǎng)?lì)~。


四、開(kāi)箱時(shí)間：   一般3天一次，遇假日后延。


五、開(kāi)箱人：   行政部經(jīng)理/只配一把鑰匙，平常由保安注意看管。