一、一般不接受匿名投訴；


二、征集以下內(nèi)容：


1、對公司管理人員貪污浪費行為、對上司體罰與不公行為、對同事欺壓行為、對員工違反廠規(guī)廠紀(jì)行為的舉報；2、對公司管理方法和文體活動創(chuàng)意的合理化建議；3、對公司發(fā)展有重要價值的商業(yè)與科技情報；4、對生產(chǎn)工藝方法或流程的改良建議，并且自己已利用該方法為公司經(jīng)濟(jì)效益開源節(jié)流；5、對機(jī)臺配置的小發(fā)明小創(chuàng)造，在投資不多的情況下，有可行性圖紙供工程機(jī)械電氣人員設(shè)計改良。


三、獎勵方式：   1、舉報行為經(jīng)調(diào)查屬實，給予50元左右獎勵，并保護(hù)其安全權(quán)益等；   2、合理化建議采納后，給予100元左右獎勵，并予通報表揚；   3、情報和技術(shù)發(fā)明交總經(jīng)理辦公會議討論，若可行，按其產(chǎn)生效益決定重大獎額。


四、開箱時間：   一般3天一次，遇假日后延。


五、開箱人：   行政部經(jīng)理/只配一把鑰匙，平常由保安注意看管。