6.1.1.3工會在勞動合同的簽定過程中就企業(yè)用工、勞動關系確立、勞動報酬、工作時間、休息時間、職業(yè)健康安全、女工和未成年工保護等事項，與企業(yè)進行協(xié)商。


6.1.2工會應參與企業(yè)有關職業(yè)安全健康管理制度、方案的制定。


6.1.3工會應參與職工因工傷亡和危害職工健康問題的調(diào)查，負責開展、組織職工群眾對本單位職業(yè)病的預防工作，實行群眾監(jiān)督。


6.1.4勞動爭議與調(diào)解


6.1.4.1公司工會建立和完善勞動爭議調(diào)解委員會，項目經(jīng)理部（分公司）成立勞動爭議調(diào)解小組。


6.1.4.2公司勞動爭議調(diào)解委員會指導基層開展勞動爭議調(diào)解工作，協(xié)調(diào)勞動關系，妥善處理勞動爭議，并收集所發(fā)生的勞動爭議的原始材料及調(diào)解處理結果，呈報上級并存檔。


6.2教育、宣傳和協(xié)助


6.2.1公司工會每年組織工會干部（含兼職）及勞動保護監(jiān)督檢查員進行一次勞動保護知識的學習、培訓，并做好記錄。


6.2.2項目經(jīng)理部（分公司）工會每年對本單位的專（兼）職勞動保護監(jiān)督檢查員組織學習、培訓，并做好記錄。


6.2.3項目經(jīng)理部（分公司）生產(chǎn)班組，根據(jù)實際情況隨時進行勞動保護教育，預防事故和職業(yè)病危害知識的學習，并做好記錄。


6.2.4公司工會女職工委員會定期或不定期組織女職工學習有關法律法規(guī)，進行勞動保護知識教育，每年組織一次有關知識講座或培訓，并做好記錄。


6.2.5公司工會協(xié)助行政保衛(wèi)部、安全管理部開展各類事故和職業(yè)危害的群眾性預防活動。


6.3監(jiān)督和檢查


6.3.1監(jiān)督和檢查的范圍：本企業(yè)遵守法律法規(guī)、落實安全生產(chǎn)責任制、改善勞動條件和工作環(huán)境的情況；新建、改建、擴建和技術改進工程三同時落實情況；勞保用品發(fā)放、職工健康檢查、職業(yè)病防治、女職工和未成年工保護落實情況。


6.3.2公司工會執(zhí)行《中華全國總工會關于頒布工會勞動保護監(jiān)督檢查三個條例》的通知，根據(jù)公司施工生產(chǎn)情況，制定加強勞動保護工作的責任制，并監(jiān)督落實情況。


6.3.3公司成立以公司工會主席為主任的勞動保護監(jiān)督檢查委員會，辦公室設在公司工會，項目經(jīng)理部（分公司）相應建立勞動保護監(jiān)督檢查小組，各生產(chǎn)班組（含外施隊班組）設勞動保護檢查員。


6.3.4公司勞動保護監(jiān)督檢查委員會，定期對項目經(jīng)理部（分公司）進行抽查，填寫公司工會《勞動保護監(jiān)督檢查委員會監(jiān)督檢查登記卡》；項目經(jīng)理部（分公司）勞動保護監(jiān)督檢查小組定期對本單位施工現(xiàn)場等進行檢查，勞動保護監(jiān)督檢查員要堅持跟班檢查，填寫《勞動保護監(jiān)督檢查小組監(jiān)督檢查登記卡》。