我認為，西方發(fā)達國家在全球化貿(mào)易時對SA8000的推行具有貿(mào)易保護色彩。目前WTO還沒有實施這一標(biāo)準，歐美國家如果強制實行，就是人為地設(shè)置貿(mào)易壁壘，這是違反國際貿(mào)易規(guī)則的。但從長遠來看，它的廣泛實施是必然的趨勢。我國的出口企業(yè)應(yīng)盡量適應(yīng)這一標(biāo)準。國內(nèi)的有關(guān)標(biāo)準認證機構(gòu)也應(yīng)積極申請，爭取SA8000/List_21.html">SA8000標(biāo)準認證的授權(quán)和對等互認。

    是門檻也是門票
    SA8000在西方發(fā)達國家政府的認同和首肯下迅速獲得了廣泛支持。一些跨國公司為了避免其品牌形象受到影響，已經(jīng)紛紛加入這一行列，它們要求產(chǎn)品配套企業(yè)和合作企業(yè)均要遵守這一標(biāo)準，從而迅速將SA8000/List_21.html">企業(yè)社會責(zé)任運動擴展到了生產(chǎn)制造基地的發(fā)展中國家，印尼、泰國、越南、中國等發(fā)展中國家先后成為該運動的焦點地區(qū)。
    對于很多發(fā)展中國家的企業(yè)來說，SA8000無疑是一道新門檻。然而，SA8000標(biāo)準客觀上體現(xiàn)著當(dāng)今社會對工商企業(yè)發(fā)展趨勢的一種期望，從較深層次提供了一個社會組織規(guī)范的運作模式。長遠來看，SA8000/List_21.html">SA8000標(biāo)準可為企業(yè)帶來多方面的價值：一是提高企業(yè)的社會形象；二是獲得出口銷售競爭優(yōu)勢；三是改善企業(yè)與公眾、政府、民間組織的關(guān)系；四是提高生產(chǎn)率，有效地吸引人才并使員工發(fā)揮出較高的績效；五是優(yōu)化與企業(yè)客戶的關(guān)系，穩(wěn)定交易關(guān)系。就長期而言，這一標(biāo)準會作為一種外力，促使企業(yè)在追求生產(chǎn)效益的同時，也在環(huán)境保護與勞動保護上下功夫。因此，SA8000/List_22.html">SA8000認證制度決不僅是一道門檻，而且和大家熟知的國際質(zhì)量認證SA8000標(biāo)準在某種程度上成為發(fā)展中國家進入國際市場的障礙，關(guān)鍵在于其有效地降解了發(fā)展中國家在競爭中最大的比較優(yōu)勢——勞工成本。因為實施SA8000的認證和維護，需要企業(yè)投入巨大的人力、物力、財力去申請和更新，無疑將大大增加成本，使企業(yè)不堪重負。SA8000影響全球產(chǎn)業(yè)國際競爭力的因素一是成本，二是產(chǎn)品差異性。它一方面降低發(fā)展中國家生產(chǎn)的比較成本優(yōu)勢，另一方面增強發(fā)達國家產(chǎn)業(yè)的差異化優(yōu)勢，在此消彼長的互動中影響國際市場格局。
    廉價勞動力事實上已成為我國擴大出口的雙刃劍，對此我們應(yīng)有充分的認識。一是不應(yīng)靜止地看待國內(nèi)情形，更應(yīng)顧及外圍的種種變數(shù)。一些發(fā)展中國家的經(jīng)濟改革釋放出更便宜的廉價勞力，已加速降解我們的比較優(yōu)勢；二是勞動力比較隱含著對生活福利、生產(chǎn)條件等勞工權(quán)利的保護，凸顯出國情現(xiàn)狀的軟肋。因此，SA8000/List_21.html">SA8000標(biāo)準的國際化實際上已宣告一個新變局的形成。