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SA8000超前之痛?企業(yè)除了利潤(rùn)應(yīng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任

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  常凱特別強(qiáng)調(diào),那種以犧牲勞工利益為代價(jià)吸引外資的做法是不足取的。依靠廉價(jià)勞動(dòng)力的產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力并沒有和中國(guó)的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)呈協(xié)調(diào)發(fā)展,這樣的狀況繼續(xù)持續(xù)的話,不僅會(huì)影響企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定,而且會(huì)危及社會(huì)經(jīng)濟(jì)和政治的穩(wěn)定。企業(yè)在取得利潤(rùn)時(shí)需承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,國(guó)家在發(fā)展經(jīng)濟(jì)的同時(shí)應(yīng)維護(hù)社會(huì)公平。

 

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