1、           目的

為了使本廠員工代表能夠代表員工行使自己的權(quán)利。

2、           范圍

適用于員工代表的選舉和相關(guān)規(guī)定。

3 、  職責(zé)

3.1  公司工會(huì)協(xié)助組織員工進(jìn)行員工代表選舉。

3.2  員工代表職責(zé)：

3.2.1 負(fù)責(zé)收集員工建議和建議。

3.2.2 定期參加與公司管理層的例會(huì)。

3.2.3 負(fù)責(zé)和協(xié)助就員工投訴與管理層進(jìn)行交涉。

3.2.4 負(fù)責(zé)健康、安全、環(huán)境、衛(wèi)生、福利及常規(guī)設(shè)施事宜與公司交涉和建議。

3.2.5 負(fù)責(zé)涉及員工其它相關(guān)事宜與公司交涉。

3.2.6 負(fù)責(zé)將ICTI CARE 之相關(guān)事宜向員工傳達(dá)。

3.2.7 接收公司的ICTI CSRE相關(guān)培訓(xùn)。

3.2.8 負(fù)責(zé)組織員工自發(fā)的比賽活動(dòng)、文藝活動(dòng)等。

4、  工作程序

4.1 員工代表選舉：

員工代表任期為一年，期滿后需要重新選舉，可連任二屆。員工代表選出后，應(yīng)將《員工代表名單》交于公司工會(huì)備案。

4.1.1 員工代表名額和選舉區(qū)域劃分：

    本公司按工種和班次不同確定員工代表的名額；具體分配如下：

    裁剪：     名/班       縫紉：    名/班   包裝：   名/班      車(chē)工：   名/班

    當(dāng)班次和人數(shù)增加時(shí)，需要增加相應(yīng)的員工代表名額：每增加  班時(shí)，增加1名員工代表。

4.1.2 選舉辦法：實(shí)行差額選舉

    員工代表由每個(gè)車(chē)間按員工代表名額規(guī)定，每  班自由推選2名做為侯選人。然后由本組全體成員投票進(jìn)行表決，票數(shù)最高者當(dāng)選。選舉時(shí)投票數(shù)超過(guò)2/3時(shí)認(rèn)為此次投票為有效。

4.2 補(bǔ)選

當(dāng)員工代表在任期離職、期滿或不能再行使職責(zé)時(shí)，需要由原名額單位重新進(jìn)行選舉出一名員工代表。其任期為一年，可連任。

4.3 增選

     當(dāng)公司擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模，員工班次超過(guò)了4.1.1條款要求，需要增選員工代表，任期為一年，可連任。

4.4 罷免

4.4.1  當(dāng)選舉區(qū)域內(nèi)員工（20%以上署名提報(bào)）認(rèn)為員工代表不能代表員工的利益時(shí)可以舉行本選舉區(qū)域的全體會(huì)議投票表決，同意率50%以上罷免該員工代表（參加人數(shù)需要占選舉區(qū)域3/4以上員工參加）。由該選舉區(qū)域按4.2條款規(guī)定重新選舉員工代表。

4.4.2  當(dāng)員工代表連續(xù)3次不能參加例會(huì)或連續(xù)2次不提交任何建議時(shí)，應(yīng)由原選舉區(qū)域的員工重新選舉員工代表。

4.5 例會(huì)

4.5.1 員工代表可以自由組織定期進(jìn)行例會(huì)，進(jìn)行討論公司相關(guān)健康、安全、環(huán)境、衛(wèi)生、福利、常規(guī)設(shè)施、工資、加班以及其它與員工有關(guān)事宜。

4.5.2 員工代表需要定期收集本區(qū)域內(nèi)員工的各項(xiàng)意見(jiàn)和建議，并匯總后在與管理層討論的例會(huì)上進(jìn)行提交。