2001年，該委員會更名為社會責任國際，簡稱SAI，并于同年底發表了SA8000/List_21.html">SA8000標準第一個修訂版，即SA8000：2001。

　　負責起草SA8000/List_21.html">SA8000標準的委員會成員是來自11個國家的20個多個組織，其中包括大型商業機構和認證機構。SAI對外宣稱：與IS09000質量管理體系、IS014000環境管理體系一樣，SA8000是全球第一個可用于第三方認證的社會責任國際標準，旨在改善全球工人的工作條件，最終達到公平而體面的工作條件。

　　據美國相關商會組織調查，目前有50%以上的跨國公司和外資企業表示，隨著SA8000標準實施，將重新與中國企業簽定采購合同，這意味著我國出口到歐美國家的服裝、玩具、鞋類、家具、運動器材及日用五金等產品都已經或必將遭遇SA8000/List_21.html">SA8000標準審核。

　　據估計，從1997年到2004年7月，我國先后有8000家企業接受過跨國公司的CSR(SA8000/List_21.html">企業社會責任)審核，被要求通過SA8000/List_22.html">SA8000認證，目前獲得認證證書的企業有99家，有的因表現良好獲得了更多的訂單，部分工廠因沒有改善誠意而被取消供應商資格。

　　據此，有專家認為這是發達國家繼反傾銷、綠色壁壘之后，針對發展中國家的新型貿易壁壘。

　　在9月7日至8日舉行的中歐SA8000/List_21.html">企業社會責任國際論壇上，中華全國總工會原書記處書記紀明波以SA8000/List_21.html">社會責任標準之一SA8000為例，對其衡量中國企業的不公平性和其中的貿易保護主義內涵提出了質疑。

　　紀明波認為，作為一種企業SA8000/List_21.html">社會責任標準體系，SA8000以改善勞動環境和條件、保障勞動者權利等作為重要目標，涉及包括童工、強迫勞動、結社自由和集體談判權、歧視、懲戒性措施、工作時間、工資報酬、健康與安全、管理體系等9項核心內容。

　　紀明波說，SA8000其實也有積極作用，而更重要的是，能否通過SA8000/List_22.html">SA8000認證，在一定程度上決定了企業能否取得訂單，把"勞工標準"、"人權標準"和貿易掛鉤，這將阻礙相關產業的發展，減低我國人力資源和成本優勢，削弱我國的國際競爭力。