綱領(lǐng)文件

附注：本文件須與《守則》、《附錄一：評(píng)定遵行情況的方法》、《附錄二：審核清單》和《附錄三：糾正措施計(jì)劃》配合使用。審核員必須參閱國家法律行事，并按具體情況，采用當(dāng)?shù)卣�府的解釋、法令和附錄或補(bǔ)充（例如關(guān)于最低柜子率差異的解釋、法令和附錄或補(bǔ)充）。

第1.0條   總則








1.a     本條集取受核工廠的基本資料，包括聯(lián)絡(luò)資料和可以從《北美工業(yè)分類制度－手冊》（North American Industry Classification System－Manual）取得的“北美工業(yè)分類制度”編碼�！侗泵拦�業(yè)分類制度－手冊》是政府和整個(gè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)范疇里所有產(chǎn)業(yè)采用的分類制度，作為產(chǎn)業(yè)分類的依據(jù)�！妒謨浴返淖钚掳姹臼�1997，由National Technical Information Services（地址：5285 Port Royal Road，Springfield，VA22161，USA。訂購號(hào)碼：PB87－100012）經(jīng)銷。受核工廠生產(chǎn)的主線產(chǎn)品如果沒有分類編碼，審核員可以參考《附錄二：審核清單》條文1e。








1.b     本條要求受核工廠提供一個(gè)公司組織簡圖。








1.c     本條要計(jì)算受核工廠在一歷年內(nèi)最高和最低的員工人數(shù)。








1.d     本條提供關(guān)于受核工廠日常語言的資料，以便為審核工作班子編配適當(dāng)人手。








1.e     本條要確定在受核工廠里所從事的生產(chǎn)工序類型。








1.f      本條要求提供一份受核工廠樓層布置略圖。

第2.0條   工作時(shí)數(shù)





 




 



2.1       受核工廠應(yīng)當(dāng)有權(quán)查閱有關(guān)國家/地區(qū)關(guān)于工作時(shí)數(shù)的當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)。該工廠應(yīng)當(dāng)有一套關(guān)于工作時(shí)數(shù)和加班工作的政策文件和/或程序文件。記錄該政策和/或程序文件的發(fā)布日期。把政策所容許的工作時(shí)數(shù)同當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)所容許的加以比較，確定工廠是否遵行標(biāo)準(zhǔn)的法律規(guī)定。把這兩個(gè)容許工作時(shí)數(shù)都記錄下來，作參照之用。還要比較法規(guī)的生效日期和政策文件的發(fā)布日期，以確定現(xiàn)行的政策是否適切。




2.2       法定工作時(shí)數(shù)和受核工廠自定的工作時(shí)數(shù)應(yīng)當(dāng)公開標(biāo)示和/或可供全體員工查閱。




2.3       應(yīng)當(dāng)用出勤卡或員工/管理層互相核實(shí)的記錄文件把每名非督導(dǎo)級(jí)工人所做的時(shí)數(shù)記錄下來。




2.4       加班工作應(yīng)當(dāng)出于自愿，例如可以在辦理雇用手續(xù)的時(shí)候由工人簽認(rèn)愿意或同意做加班工作。加班工作規(guī)程應(yīng)當(dāng)文件化。




2.5       斷定工人每天和每星期最高工作時(shí)數(shù)。每天和每星期工作時(shí)數(shù)應(yīng)當(dāng)不超過法律規(guī)定和公司政策文件上的規(guī)定。如果沒有這方面的法定標(biāo)準(zhǔn)，一名工廠工人每星期工作時(shí)數(shù)不超過66小時(shí)。