一、 采訪總經理

1、能提供有關的政府證書以證明工廠是守法經營的嗎？（如工廠營業執照、消防許可  證、環保證明等）

2、工廠建立EHS政策了嗎？是誰簽署的？能說出它的具體內容嗎？

3、請問您怎樣確保工廠的EHS政策得到實施？能舉出一些例子嗎？

4、工廠建立了EHS委員會嗎？他們有什么活動嗎？您參加過這種活動嗎？請問能提供相關記錄嗎？

5、能提供進行風險評估的記錄嗎？

6、能提供規定檢查的證據嗎？（如飲用水、車間空氣、噪聲等）

7、緊急疏散和醫療急救誰負責？

8、就遵循ICTI規范，您指定了一名高級管理代表了嗎？我們可以與他談談嗎？

二、 采訪管理代表

1、請問您在哪些方面能代表工廠管理層與員工進行溝通？

2、工廠有EHS委員會嗎？其中是否有員工代表？

3、他們真的是員工代表嗎？他們是否被允許就工資和工作條件進行談判？

4、您與員工代表有過定期溝通嗎？

5、溝通的頻次是多少？能提供相關記錄嗎？

6、你是EHS統籌協調員嗎？如果不是，誰是？

7、工廠給員工和生產線管理員提供哪種內容的培訓？

8、是否有健康和安全的培訓記錄？

9、誰是最近接受緊急醫療救助培訓的工人？

10、工廠進行緊急疏散訓練嗎？多長時間進行一次呢？

12、工人得到了法律所賦于的福利嗎？有哪些福利呢？

13、所有的機器都有適當的安全措施嗎？所有的安全措施在任何時候都能正常工作嗎？

14、所有的個人保護設施都是免費的嗎？（包括制服）

15、接觸化學用品的工人有定期的健康檢查嗎？他們接受過適當的安全培訓嗎？

16、工廠在哪些方面能體現遵守了ICTI的三大原則？奉守環保法規如何體現？能提供相關的證據嗎？

17、工廠是否參加社會保險？（如工傷、醫療、養老等），能提供相關證明嗎？

18、工廠有安排正常和緊急狀態下的EHS區域協調員、急救員、報警員、疏散員、滅火員嗎？

19、他們接受過相關的訓練嗎？可以和他們談談嗎？

20、可以和危險化學品的保管員談談嗎？

三、采訪人事/行政主管

1、你了解當地的勞動法規嗎？你從何處得到它？

2、你們怎樣招聘勞工？從哪些省份招聘勞工？

3、怎樣確認勞工是自由擇業的？

4、工廠有多少名工人？女性/男性的比例是多少？有多少人住在廠內？

5、你招聘的最年輕的工人年齡是多大？怎樣核實工人的年齡？

6、工廠的平均服務年限是幾年？員工的跳槽率是多少？

7、工人是否需向工廠提供身份證和保險金？

8、工人是否需在開始工作前進行體檢？

9、固定工人是否簽定了勞動合同？是否符合法律規定？可以看看嗎？