3、工資與福利

  審核問題
 
 
 
 備注
 
3.1
 受核工廠制訂了符合當(dāng)?shù)胤�律的工資與補償政策文件？請注明發(fā)布日期。
 □ 是
 □ 否
 
 
 
3.2
 法定的或公司自定的最低工資表公開張貼或可供雇員索取？
 □ 是
 □ 否
 
 
 
3.3
 工資與補償符合法規(guī)和政策規(guī)定？
最低時薪率：            
最低加班費率：          
正常工作天：            
休息天：                 
節(jié)假日：                
 □ 是
 □ 否
 
 請注明相應(yīng)法定的要求。
 
3.4
 根據(jù)法定工資代扣規(guī)定從工資中正確代扣金額，并把代扣金額代繳到有關(guān)機構(gòu)？請解釋。
 □ 是
 □ 否
 
 
 
3.5
 關(guān)于這些工資代扣和其他工資抵扣，已在雇員正式受雇之前向雇員聲明？
 □ 是
 □ 否
 
 
 
3.6
 膳食住宿抵扣額合理合法？
 □ 是
 □ 否
 □ 不適用
 
 
3.7
 就公司提供物品所作的抵扣合理合法？
 □ 是
 □ 否
 
 
 
3.8
 法定的福利（例如分紅、獎金、有薪假期、膳食津貼等等）依法提供？請描述。
 □ 是
 □ 否
 
 
 
3.9
 雇員都收到明細(xì)工資津貼發(fā)放單？
 □ 是
 □ 否
 
 
 
3.10
 雇員獲得定時發(fā)放工資津貼？
 
 
 
 
 
3.11
 關(guān)于雇員領(lǐng)取工資津貼的安排簡便易行？