附  錄  A

（提示的附錄）

GB/T 19001—2000與GB/T 24001—1996之間的對照 

表A1  GB/T 19001—2000與GB/T 24001—1996之間的對照

GB/T 19001—2000

GB/T 24001—1996

引言

總則

過程方法

與GB/T 19004的關(guān)系

與其他管理體系的相容性

0

0．1

0．2

0．3

0．4

 

引言

范圍

總則

應(yīng)用

1

1．1

1．2

1

范圍

引用標(biāo)準(zhǔn)

2

2

引用標(biāo)準(zhǔn)

術(shù)語和定義

3

3

定義

質(zhì)量管理體系

4

4

環(huán)境管理體系要求

總要求

4．1

4．1

總要求

文件要求

總則

質(zhì)量手冊

文件控制

記錄控制

4．2

4．2．1

4．2．2

4．2．3

4．2．4

 

4．4．4

4．4．4

4．4．5

4．5．3

 

環(huán)境管理體系文件

環(huán)境管理體系文件

文件控制

記錄

管理職責(zé)

5

4．4．1

組織結(jié)構(gòu)和職責(zé)

管理承諾

5．1

4．2

環(huán)境方針

以顧客為關(guān)注焦點

5．2

4．3．1

4．3．2

環(huán)境因素

法律與其他要求

質(zhì)量方針

5．3

4．2

環(huán)境方針

策劃

5．4

4．3

策劃

質(zhì)量目標(biāo)

5．4．1

4．3．3

目標(biāo)和指標(biāo)

質(zhì)量管理體系策劃

5．4．2

4．3．4

環(huán)境管理方案

職責(zé)、權(quán)限與溝通

5．5

4．1

總要求

職責(zé)和權(quán)限

管理者代表

5．5．1

5．5．2

4．4．1

組織結(jié)構(gòu)和職責(zé)

內(nèi)部溝通

5．5．3

4．4．3

信息交流

管理評審

總則

評審輸入

評審輸出

5．6

5．6．1

5．6．2

5．6．3

4．6

管理評審

資源管理

資源的提供

人力資源

總則

6

6．1

6．2

6．2．1

4．4．1

組織結(jié)構(gòu)和職責(zé)

能力、意識和培訓(xùn)

6．2．2

4．4．2

培訓(xùn)、意識和能力

基礎(chǔ)設(shè)施

工作環(huán)境

6．3

6．4

4．4．1

組織結(jié)構(gòu)和職責(zé)

產(chǎn)品實現(xiàn)

7

4．4

4．4．6

實施與運(yùn)行

運(yùn)行控制

產(chǎn)品實現(xiàn)的策劃

與顧客有關(guān)的過程

7．1

7．2

4．4．6

運(yùn)行控制

與產(chǎn)品有關(guān)的要求的確定

7．2．1

4．3．1

4．3．2

4．4．6

環(huán)境因素

法律與其他要求

運(yùn)行控制

與產(chǎn)品有關(guān)的要求的評審

7．2．2

4．4．6

4．3．1

運(yùn)行控制

環(huán)境因素

顧客溝通

7．2．3

4．4．3

信息交流

設(shè)計和開發(fā)

設(shè)計和開發(fā)策劃

設(shè)計和開發(fā)輸入

設(shè)計和開發(fā)輸出

設(shè)計和開發(fā)評審

設(shè)計和開發(fā)驗證

設(shè)計和開發(fā)確認(rèn)