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新法下的招聘與面試甄選技巧
一、新法實施下招聘工作的重要性—人事管理VS人力資源管理VS戰略性的人力資源管理—目前企業招聘工作面臨的現狀—什么是企業的核心競爭力—選錯人企業付出的代價—新法實施下招聘的注意要素（考察... -
融資策劃36計（方法與渠道）總裁研修班
第一種渠道內部管理融資1、留存利潤融資2、盤活存量融資……第三種渠道商品購銷融資10、預收貨款融資……第五種渠道經營融資16、會員卡融資17、促銷融資第六種渠道直接融資24、個人借貸融資25、...
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企業如何建立具有競爭力的績效考核及薪酬體系
課程背景：企業的競爭優勢究竟體現在哪里？不過如何實現你的企業的核心競爭力，你都離不開一個話題——就是人的管理。建立一套適用的、有效的人力資源管理機制，讓機制來實現選人、用人、留人的作用...
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消費者需求分析、價值塑造定位與銷售業績倍增策略技巧實戰特訓班
《消費者需求分析與探尋》主講：張大成（5月28日周五）一：經營是"消費者需求洞察"！銷售是"消費者心理探尋及滿足"！"經營"重"理論及原因"！"銷...
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流程規劃與設計高級實務培訓
一、為什么要進行流程體系規劃與設計企業面臨的流程困惑和問題價值鏈中流程缺失帶來的企業風險跨部門協同障礙帶來的效率下降缺少針對客戶群和產品線的差異化流...
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從專業人才走向高效管理
培訓目標：本課程從理論、技能與經驗三個維度全方位提升管理人員素質，在最短的時間迅速理解、掌握實用的管理技能、提升管理績效、促使其轉變觀念達到改變行為的目標，組建一個高效團隊，實現組織效...
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基層管理者領導力提升
培訓目標：·轉變觀念，明確基層主管的管理職責與角色定位，理解管理與領導的核心。·明確基層主管領導力的內涵，掌握基層管理在日常工作中如何樹立自己的威信和領導力·掌握時間規劃的方法，學習有效制...
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產品經理管理實戰訓練
培訓收益trainingincome==========================&#...
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產品經理管理實戰訓練
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中國財務管理培訓課程-財務報表分析
第一節財務報告概述1、財務報告的提供對象2、財務報告的具體內容3、不同報告的使用對象對財務報告的關注點4、提供財務報告的時間5、會計政策與選擇動機6、新企業會計準則對報表列報的影響第二節...
