-
基業長青德國西門子標桿學習之旅
。三、【客戶收益】來自權威統計數據顯示中國企業平均每分鐘就有9家倒閉，能生存3年以上的不足10%，相比之下，德國企業因身處工業革命的發祥地，擁有悠久的歷史文化和深厚的企業管理造詣，百年老店比... -
TPM2011-10-13
通過培訓，指導培訓人員能在企業現場實踐全員生產維修，以達到提高工作技能，改進精神面貌，改善操作環境1改善活動主要部分，所謂TPM、自主保養、個別改善2不是講道理、多用1的做法、實用技術等進行指...
-
TWI-JI(公益培訓）2011-9-29
■上午第一講——了解TWI-JI培訓的意義·明確監督者的職責·監督者通過部下達成成果·處理好人際關系的基本要決第二講——TWI-JI的理論知識·問題的定義，鼓勵及時發現問題·問題處理程序與方法（4階段...
-
TWI-JI(公益培訓）2011-9-27
■上午第一講——了解TWI-JI培訓的意義·明確監督者的職責·監督者通過部下達成成果·處理好人際關系的基本要決第二講——TWI-JI的理論知識·問題的定義，鼓勵及時發現問題·問題處理程序與方法（4階段...
-
專業TWI-JI培訓師日本認證培訓（4+3）
幫助公司重新獲取精益生產與KAIZEN（改善）間缺失的重要一環！讓您掌握豐田等公司的現場管理成功的秘訣！大大提高您公司精益生產/TPM/5S等項目的成功率與收益！節省大量培訓成本！對加強現場第一線員工...
-
專業TWI-JR培訓師日本認證培訓（4+3）
上午下午第一天第一次：提示．解說"<第一次前半細分訓練>監督者必備的5個條件"第二天"<第１次后半細分訓練>監督者的責任圖．基本心得．細目說明""<第１次后半...
-
TWI-JR2011/9/9
■上午第一講——了解TWI-JR培訓的意義·明確監督者的職責·監督者通過部下達成成果·處理好人際關系的基本要決第二講——TWI-JR的理論知識·問題的定義，鼓勵及時發現問題·問題處理程序與方法（4階段...
-
TWI-JR(公益培訓）蘇州
■上午第一講——了解TWI-JR培訓的意義·明確監督者的職責·監督者通過部下達成成果·處理好人際關系的基本要決第二講——TWI-JR的理論知識·問題的定義，鼓勵及時發現問題·問題處理程序與方法（4階段...
-
班組長管理技能提升（TWI）
【課程名稱】班組長管理技能實戰（TWI）【課程背景】在企業運營過程中，面臨來自世界各地日益激烈的競爭，幾乎每個企業都在進行自身改造來提高運作效率。組織中的每個部門都必須盡力消減成本，提高工...
-
TWI-JI(公益培訓）上海
■上午第一講——了解TWI-JI培訓的意義·明確監督者的職責·監督者通過部下達成成果·處理好人際關系的基本要決第二講——TWI-JI的理論知識·問題的定義，鼓勵及時發現問題·問題處理程序與方法（4階段...
