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認證首頁 >> 培訓課程 >> 采購管理培訓 >> 張仲豪 降低采購成本及供應商談判技巧 2017年

張仲豪 降低采購成本及供應商談判技巧 2017年

培訓費用:¥3200

  • 授課地點:廣東\廣州
  • 課程分類:采購管理
  • 培訓天數:2天
  • 開班時間:2017年12月22日 (授課已結束,最新課程請聯系客服)
  • 瀏覽次數:10111 次
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【課程大綱】

降低采購成本及供應商談判技巧
華晟培訓金牌講師主講,課程常年每月在深圳上海北京三地循環開課,參加此課程學員好評率95%以上,歡迎來電咨詢,提前報名7-8折優惠,拿起電話報名吧!

時間地點: 2017年
03月03-04日深圳、03月17-18日上海   
05月19-20日深圳、06月09-10日上海   
07月07-08日廣州、08月11-12日上海 
09月22-23日深圳、11月03-04日廣州   
12月01-02日深圳、12月22-23日廣州 
 
學員對象:高層管理者、采購部門、品管部門、設計部門、財務部門及其他相關部門人員.。
費  用:4800元/2人"買一贈一",單獨一人收費3200元。(包括資料費、午餐及上下午茶點等)
【課程主辦】深圳市華晟企業管理咨詢有限公司
【報名熱線】0755-8622 2415 移動:135-1093-6819 敖先生
【在線 Q Q】47630 4896(課程咨詢)
【報名流程】現在報名優惠!填寫并回執報名表-->發出會務確認函-->參加培訓
【課程備注】此課程每月循環開課,提前報名可低至7-8折優惠!


課程背景: 
自中國進入新常態以來,各類企業的生存環境都發生了一定的改變。在產能過剩,競爭的壓力越來越大的現狀下,如何降低采購的各項成本?如何分析供應商的報價?如何恰當的提出我方的采購要求,而不至于供應商報價虛高?當我方為弱勢時,如何提高我們的說服力? 如何合理設置原材料的安全庫存?如何運用招標技術來降低采購成本?這些都是業內采購同行們關注的焦點議題。

課程收益:
如何設定采購管理的績效目標?  
如何制訂采購成本預算?
如何避免不必要的采購成本?
如何分析供應商的報價?
如何制定談判計劃?
如何運用采購談判的降龍十九掌?
如何合理設置采購物品的安全庫存?
如何通過招標進行有效的"砍價"?

培訓內容: 
第一講:如何設定采購管理的績效目標?
 采購管理的KPI指標有哪些?
 各種采購管理的目標差異
 采購成本的學習曲線
 采購實物與采購服務的順序區別
 為什么采購成本越來越敏感?
 采購成本管理的方法有哪些?
 套期保值 
 如何做好采購供應商的管理?
 完整的采購管理體系
第二講:如何編制采購成本預算?
 公司財務預算的五大內容
 費用預算的四套方法
 如何控制運作性采購的固定預算
 零基預算與增量預算
 什么是概率預算
 影響采購預算準確性的六大因素
 公司如何設定采購預算的考核目標
 什么是多品復合預算?
 如何獲取行情價格信息?
 網絡搜索的四大途徑
 如何提高百度等搜索的效率?
 什么是系統性搜索
 什么是垂直搜索
 采購職場論壇
 B to B 網站一覽表
 有效利用價格預測的專業網站
第三講:如何避免不必要的采購成本?
 采購的權力有多大?
 如何讓各部門配合
 如何避免不必要的采購成本?
 案例分析
第四講:如何分析供應商的報價?
第一節:供應商們是如何定價?
 產品價格是怎樣定出來的?
 什么是行情定價法?
 什么是價值定價法?
 價值定價法如何定價
 成本定價法如何定價
 什么是邊際成本定價法 
 什么是變動成本與固定成本
 什么是邊際貢獻
 邊際成本定價法對采購的啟發
 什么是目標收益定價法
 目標收益定價法的采購啟發
 企業類型不同對成本定價法的影響
 生產廠家的四種供應鏈類型
 四種供應鏈類型的定價
 代工企業的成本定價法
 代工企業成本定價法的采購要點
 什么是"按生產時間分攤"?
 商貿型企業的定價特點
 商貿型商品的五大分類 
 商貿產品分類的采購啟
第二節:如何分析供應商的報價?
 供應商的兩種報價形式
 消耗性產品成本明細表
 資產性產品成本明細表
 資產型采購的三種形式
 為什么我們租而不買?
 可租賃的領域
 為什么要外包?
 服務性供應商如何報價
第五講:影響采購談判效果的因素有哪些?
 各種談判的比較
 立場性談判與利益性談判的比較
 何為"公平"
 何為雙贏
 采購談判的KPI指標有哪些
 采購談判的基本流程
 哪些因素對我的談判能力影響較大
 性格的四種類型
 性格的組合特征
 性格與職業
 性格的匹配性
 性格與談判
 您最容易和最不容易相處的談判對手
 四種談判對手的特點有哪些
 如何克服自身的弱點
第六講:如何制定談判的計劃?
 即興性談判與計劃性談判
 制定談判計劃的七大步驟
 第一步:雙方意向的明確
 第二步:雙方差異的分析
 第三步:各項分歧的重要性評分
 第四步:設定各項分歧的談判目標
 第五步:各談判目標的策略定性
 第六步:談判方式的確定
 第七步:小組成員的分工
第七講:如何實施有效的談判?
 開場開得如何
 整個談判的掌控如何
 哪種砍價方式更好
 哪種談判形式容易出問題
 如何做好電話談判
 為什么我方會弱勢?
 我方為弱勢怎么談
 什么是分階段蠶食
 分階段蠶食的策略步驟
 如何提升說服力
 第三方的參考依據
 如何提高談判時的溝通實效
 我們會問問題嗎
 如何問問題嗎
 反駁對方的幾種方式
 溝通的禁忌
 對方忽悠我怎么談
 如何挽回失誤(失口)
 出現僵局怎么談
 談判結束時怎么辦
 如何與不同的對象談判
 采購談判的''降龍十九掌''
 第一:試探計
 第二:聲東擊西計
 第三:強人所難計
 第四:換位思考計
 第五:巧立名目計
 第六:先輕后重計
 第七:檔箭牌計
 第八:順手牽羊計
 第九:激將計
 第十:限定選擇計
 第十一:人情計
 第十二:小圈密談計
 第十三:奉送選擇權計
 第十四:以靜制動計
 第十五:車輪計
 第十六:擠牙膏計
 第十七:欲擒故縱計
 第十八:告將計
 第十九:紅臉與白臉
第八講:如何降低采購物品的庫存成本?
第一節:庫存管理的挑戰是什么?
 我們為什么要備庫存
 庫存過高的缺點有哪些
 財務管理的三張表
 占用大量資金的后果
 企業老總對庫存管理的要求有哪些
 衡量庫存是否積壓的指標有哪些
 庫存周轉率的幾種算法
 如何計算某單品在單庫的周轉率
 如何計算公司總庫存的周轉率
 造成公司總庫存緩慢的因素有哪些
 庫存周轉率太快的缺點
第二節:如何合理設置安全庫存?
 什么是安全庫存
 決定安全庫存量的兩大要素
 安全庫存因子與庫存服務水平的關系表
 如何計算安全庫存管理現狀值
 如何計算指定送貨日期的''訂單響應時間''
 什么是標準差
 什么是正態分布
 計算標準差的作用
 標準差的計算
 如何推算現有庫存量時的安全庫存量及缺貨率
 怎樣推算不能缺貨時的安全庫存量
 如何減少安全庫存量
 影響安全庫存設置的因素
 如何設定安全庫存量
 如何判斷安全庫存設定的合理性
第三節:如何做好JIT供應管理?
 什么是JIT供應管理
 什么是"零庫存管理"
 JIT供應的三種類型
 JIT供應對雙方的利與弊
 如何有效實施JIT供應方式
第九講:如何通過招投標進行有效的"砍價"?
 企業采購與政府采購的區別
 政府采購的管理對象
 政府采購的五種形式
 什么叫"邀標"
 什么情況下應該采用招投標
 不同采購的招標特點
 如何實施邀請招投標
 如何準備招標文件
 評標方法有哪些
 某公司的評標案例
 第二步:計算平均報價值
 第三步:計算商務標得分
 第四步:計算綜合評分值
 如何評定技術標
 招投標方式的分類
 暗標與明標的比較
 招標的幾種形式
 什么是串通投標罪?特征有哪些 
 如何破解參標者的''不軌''
 如何保持投標商的積極性
 招標實踐中的幾個問題
 投標保證金與履約保證金



【講師介紹】


培訓講師:張仲豪 Johnson Zhang
畢業于美國密西根州立大學,碩士學位,是改革開放后早期的海歸高級職業經理人。曾先后任職于美國亨氏、英國聯合餅干、美國美贊臣等500強跨國公司,擔任公司運作總監及其他高級管理職務。二十多年的實戰經歷,專長于采購與供應鏈管理,是國內采購物流領域中少有的集豐富海外工作經驗、國內資深管理閱歷及國際權威認證于一身的實戰派管理與咨詢專家。

張老師工作簡歷 Career:
 廣州市長豐企業有限公司-總經理
Guangzhou Changfeng Ltd., --- General Manager
 廣州億翼物流配送有限公司-副總經理
Guangzhou Yiyi Distribution Ltd – Deputy General Manager
 美國美贊臣廣州有限公司-總監
Mead Johnson (Guangzhou) Ltd., --- Director
 英國聯合餅干中國有限公司-經理
British United Biscuit Ltd., - Manager
 亨氏(中國)有限公司-主任
H.J.Heinz ( China) Ltd --- Supervisor

張老師所從事過的行業:食品行業、保健品行業、現代物流與配送行業、工業品加工業
張仲豪老師的授課風格:富有很強的激情, 風趣、幽默, 現場感染力強。采用循序漸進、深入淺出的教學方式、豐富生動的實戰案例,幫助學員拓寬視野,提高思維能力,掌握相關的方法和工具。課件設計力求深度,實用、案例多為工具性案例,有很強的實操性。課程內容跨度大,盡量吸取各個行業的精粹,具有高度的濃縮性.
培訓過的部分企業:強生(中國)醫療器材;伊利集團;湯臣倍健;飛利浦金科威;馬士基集裝箱;日豐企業;天辰工程;武漢東本;開元集團;中冶重工;牛尾電機;頓力集團;正德集團;仙樂制藥;新百麗鞋業;風華高科;晶科能源;瑞斯康達科技;大連真心食品;美的集團;平安集團;瀘天化;佐敦涂料;東風本田發動機;長春一汽;新中源陶瓷集團;東莞創寶達電器;黑龍江三得利酒業;上海和黃藥業;江蘇大眾醫藥集團;索尼愛立信;宇通集團;統一集團;九安醫療電子;華潤水泥;順豐速運;華宏眼鏡;建滔化工;亨斯邁化工;舍弗勒集團;南方李錦記保健品;中國移動廣東分公司;科力遠新能源;SIMON電器;百事可樂;優普電子;華陽電子;真功夫;華孚集團;立白集團;大全集團;株洲電力機車;山東匯豐機械集團;唐鋼集團承德鋼廠;西子奧的斯電梯;廣發銀行;廣東新興縣先鋒不銹鋼制品;賀利氏古莎齒科;上海福臨門食品;捷高科技…



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更新時間:2017/7/31 15:51:21

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